• Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"

Дипломы на заказ - Страница 2

Alexsi38

МАСТЕР
Регистрация
02.06.2017
Сообщения
2,715
Реакции
869
Поинты
0.000
Да кругом и рядом, по знакомству по протекции знакомых, родителей, друзей и тп Причем даже в частные конторы, где казалось бы должен быть нормальный прием кадров и должны брать только квалифицированных специалистов.
Брайан Трейси говорит о том,что 85% высокооплачиваемой работы передаётся по знакомству. Поэтому и учит расширять круг знакомства.Раньше это были просто собрания по интересам или клубы.Сейчас ещё и нетворкинг.
 

AlexDI

Специалист
Регистрация
08.11.2018
Сообщения
550
Реакции
231
Поинты
0.000
Брайан Трейси говорит о том,что 85% высокооплачиваемой работы передаётся по знакомству. Поэтому и учит расширять круг знакомства.Раньше это были просто собрания по интересам или клубы.Сейчас ещё и нетворкинг.

Не сильно ориентируюсь в инфоцыганах, но в рф этот % я думаю выше.
 

ronee

Любитель
Регистрация
31.07.2012
Сообщения
186
Реакции
35
Поинты
0.000
Тут важная поправка должна быть: не по знакомству, а по рекомендации. Не путайте, разница огромная.

Образование и опыт работы важны и описаны на бумажке. И их много. Но не каждого порекомендуют. И важно, кто именно рекомендует.
 
Сверху Снизу