"Коммерсант" пишет, что несмотря на сложности с наймом персонала российские компании проявляют всё больший интерес к так называемым альтернативным способам оценки кандидатов на свободные вакансии. Речь идёт о проверке соискателей на детекторе лжи и также обращение к астрологам и нумерологам.
Таким способом компании чаще всего проверяют материально ответственных сотрудников и будущих начальников тоже. При этом кандидаты на свободные вакансии обычно соглашаются пройти проверку на детекторе лжи, а вот с астрологами и нумерологами бывают проблемы - не все соглашаются на такую необычную проверку.
Сервис по поиску работы SuperJob ранее опросил 1 000 российских эйчаров и 36% их них заявили, что проверка на детекторе лжи потенциальных сотрудников никогда не помешает. При этом журналисты "Коммерсанта" обращают внимание, что специфических физиологических реакций на ложь не существует.
Ну и согласно опросу только 1% российских работодателей верят, что для устройства на работу всегда нужно проходить проверку на детекторе лжи. А 35% сказали, что проверка нужна только на определенные позиции, которые связаны с деньгами и материальной ответственностью.
Можно добавить, что о реальном использовании детектора лжи сообщили только 6% опрошенных компаний, хотя может кто-то это просто скрывает.
источник
уникальность
