MOD: Тему поддерживает imperator321
perpetuummoney.com старт проекта 12.08.2013
Финансовая система Вечный Двигатель- это первая финансовая система с абсолютной демократией! Вся власть только участникам и руководителям. Это абсолютно новый маркетинг среди финансовых пирамид, который способен подарить каждому человеку настоящую финансовую свободу! Такой свободы еще не было ни в одной финансовой пирамиде! Ни в одном HYIP проекте, ни в одной матрице, нигде!!!
Практика показала что только с помощью объединения в финансовую социальную сеть мы можем чего-то достичь.
В качестве продвижения мы выбрали весьма необычный рекламный ход, теперь деньги выделенные на рекламу мы будем вкладывать в развитие науки, это создание бестопливного двигателя, двигателя на воде и т.д. Коль мы боремся с несправедливой финансовой системой, так нужно бороться их же орудиями. Мир мы поменяем только в том случае, если всерьез задумаемся над нашей экологией! И мы никогда не остановим рабство созданное олигархами и банкирами, если не остановим добычу нефти, заменив ее на вечные двигатели! Только нашими всеобщими усилиями мы сможем подарить каждому человеку те новейшие технологии, которые запрещены верхушкой власти пока добывается нефть! Именно с этой целью мы создаем наше сообщество!
Как правило все деньги многих финансовых сообществ варятся в одном котле, котел принадлежит организаторам проекта, мы считаем что так не должно быть, и любое финансовое сообщество должно принадлежать в первую очередь только самим участникам, и те администраторы у которых аккумулируется вся денежная масса, не важно для выплат или для самих админов, мы считаем что это мошенники! Более того, те организаторы, которые только обещают что все деньги будут храниться у самих же участников и не исполняют своих обещаний,- тоже являются мошенниками, т.к. заведомо вводят в заблуждение своих потенциальных и настоящих участников.
Сейчас на рынке финансовых пирамид складывается ситуация хаоса, представьте пример крупной компании, в которой количество рабочих более 1000 человек, а директоров всего 1-5 человек и вам нужно не только вовремя выплачивать всем зарплату, но и следить за порядком чтобы рабочие не бунтовали, вовремя владели нужной информацией, правильно делали свою работу и т.д. Естественно директора не смогут все сами контролировать и им придется нанимать подрядчиков, которые будут держать всю работу под контролем. И так как рабочие ближе всего общаются с подрядчиками у них образовывается взаимодоверие.
Мы хотим чтобы нами были довольны, поэтому мы устанавливаем свободный маркетинг.
По сути мы даем каждому нашему участнику шанс строить свой собственный бизнес, мы хотим дать нашим руководителям ту свободу, которую они не могут получить из-за того что создатели многих проектов деньги аккумулируют на своих счетах, или распределяют по своему усмотрению так что ни один участник не может быть уверен в правильности распределения.
Ведь как только вы получаете у нас статус МЛАДШИЙ ЛИДЕР, с этого момента только вы хозяин своего бизнеса! И только вам решать каким способом его развивать, мы не строим преграды!
Цель нашей системы - это для любого человека возможность стать банкиром, быть независимым, свободным, строить свой бизнес. Представьте на мгновение что у вас появился шанс стать самому Банкиром, ведь каждый наш руководитель- это Банкир начинающий свою карьеру!
Самым успешным руководителям будем выделять денежные средства для развития его собственного бизнеса! Именно с этой целью мы создаем наше сообщество!
P.S. Гарантий мы никаких не даем! Любое участие в системе PERPETUUMMONEY является исключительно добровольным!
Весь принцип работы нашей системы аналогичен с любым предприятием, ВСЕ ПО ИЕРАРХИИ!
По сути мы даем каждому нашему участнику шанс строить свой собственный бизнес, мы хотим дать нашим руководителям ту свободу, которую они не могут получить из-за того, что создатели многих проектов деньги аккумулируют на своих счетах, или распределяют по своему усмотрению так что ни один участник не может быть уверен в правильности распределения.
Вся денежная масса и вся система делится на МЛАДШЕГО ЛИДЕРА, СРЕДНЕГО ЛИДЕРА, СТАРШЕГО ЛИДЕРА, ДИРЕКТОРА и ген.ДИРЕКТОРА. Деньги аккумулируются на счетах руководителей, по желанию допускается хранение на личных счетах, за минусом 25% от вклада.
В связи с этим мы объявляем набор первых ЛИДЕРОВ.
МЛАДШИМ ЛИДЕРОМ считается участник, который лично пригласил более 5-ти человек со вкладами.
СРЕДНИЙ ЛИДЕР это руководитель, у которого в структуре более 20-ти участников со вкладами, после ему дается право назначать руководителей самому.
СТАРШИЙ ЛИДЕР это руководитель у которого в структуре более 120-ти участников со вкладами.
ДИРЕКТОР это руководитель у которого в структуре более 1200 участников со вкладами. И т.д.
Чтобы стать руководителем и принимать вклады на свои счета необходимо пройти собеседование, возможно поручительство, и после принимается решение допускать участника к руководству, или нет.
После нашего назначения участника руководителем, ему дается возможность самому выбирать на каких счетах аккумулировать вклады своих участников, если он сам решит что это будут счета каких-нибудь банков, значит так и будет, если он решит что это будут какие-нибудь платежные системы,- так тому и быть! Но при возникновении форс-мажорных ситуаций руководитель несет ответственность сам перед его руководством, участники же его страдать не должны! Тут имеется в виду полная свобода действий. Все финансовые отчеты любой руководитель должен предоставлять в установленные сроки его вышестоящим руководителем.
Лимиты вкладов:
от 30$ до 5000$.
от 1000 до 150 000 рублей.
от 250 до 40 000 гривень.
от 25 до 4000 EUR.
Мы решили сделать золотую середину роста курса:
Месячный депозит 20% в месяц.
Трехмесячный депозит 40% в месяц.
Месячный депозит не замораживается полностью, в течении месяца любой участник вправе запрашивать только проценты, тело депозита участник может вернуть только по истечению 30-ти дней.
Трехмесячный депозит замораживается на 90 дней и выплачивается участнику набежавшие % +тело депозита.
Рост единиц считается по принципу сложные.
Месячный депозит по истечению срока продолжает рост под 20% в месяц.
Трехмесячный депозит по истечению срока продолжает рост под 20% в месяц.
Реферальная система:
1 уровень 15 %
2 уровень 5 %
3 уровень 5 %
Бонусы руководителей:
МЛАДШИЙ ЛИДЕР 10 %
СРЕДНИЙ ЛИДЕР 3 %
Остальным вышестоящим 1 %.
Бонусы начисляются только на новые деньги.
Бонусы начисляются на все три уровня, не зависимо от того сколько вы внесли денег.
Выплата реф. бонусов еженедельно понедельник-вторник.
Мой вклад 50$
Выплаты
Я не админ проекта.
Тема создана для ознакомления.
Тема создана для ознакомления.
perpetuummoney.com старт проекта 12.08.2013
Принцип иерархии
Мы соблюдаем цепочку иерархии. Каждый участник не будет находится в информационном вакууме.
Полная свобода для каждого руководителя
Мы не ограничиваем руководителей в выборе платежных средств. Самых успешных руководителей будем финансировать для развития их собственного бизнеса!
Выбор руководителя
Вам не нужно отсылать деньги не понятно кому на не понятные кошельки. Достаточно выбрать руководителя которому вы сможете доверять или самому стать руководителем.Полная свобода для каждого руководителя
Мы не ограничиваем руководителей в выборе платежных средств. Самых успешных руководителей будем финансировать для развития их собственного бизнеса!
Финансовая Система Вечный двигатель
Финансовая система Вечный Двигатель- это первая финансовая система с абсолютной демократией! Вся власть только участникам и руководителям. Это абсолютно новый маркетинг среди финансовых пирамид, который способен подарить каждому человеку настоящую финансовую свободу! Такой свободы еще не было ни в одной финансовой пирамиде! Ни в одном HYIP проекте, ни в одной матрице, нигде!!!
Практика показала что только с помощью объединения в финансовую социальную сеть мы можем чего-то достичь.
В качестве продвижения мы выбрали весьма необычный рекламный ход, теперь деньги выделенные на рекламу мы будем вкладывать в развитие науки, это создание бестопливного двигателя, двигателя на воде и т.д. Коль мы боремся с несправедливой финансовой системой, так нужно бороться их же орудиями. Мир мы поменяем только в том случае, если всерьез задумаемся над нашей экологией! И мы никогда не остановим рабство созданное олигархами и банкирами, если не остановим добычу нефти, заменив ее на вечные двигатели! Только нашими всеобщими усилиями мы сможем подарить каждому человеку те новейшие технологии, которые запрещены верхушкой власти пока добывается нефть! Именно с этой целью мы создаем наше сообщество!
Как правило все деньги многих финансовых сообществ варятся в одном котле, котел принадлежит организаторам проекта, мы считаем что так не должно быть, и любое финансовое сообщество должно принадлежать в первую очередь только самим участникам, и те администраторы у которых аккумулируется вся денежная масса, не важно для выплат или для самих админов, мы считаем что это мошенники! Более того, те организаторы, которые только обещают что все деньги будут храниться у самих же участников и не исполняют своих обещаний,- тоже являются мошенниками, т.к. заведомо вводят в заблуждение своих потенциальных и настоящих участников.
Сейчас на рынке финансовых пирамид складывается ситуация хаоса, представьте пример крупной компании, в которой количество рабочих более 1000 человек, а директоров всего 1-5 человек и вам нужно не только вовремя выплачивать всем зарплату, но и следить за порядком чтобы рабочие не бунтовали, вовремя владели нужной информацией, правильно делали свою работу и т.д. Естественно директора не смогут все сами контролировать и им придется нанимать подрядчиков, которые будут держать всю работу под контролем. И так как рабочие ближе всего общаются с подрядчиками у них образовывается взаимодоверие.
Мы хотим чтобы нами были довольны, поэтому мы устанавливаем свободный маркетинг.
По сути мы даем каждому нашему участнику шанс строить свой собственный бизнес, мы хотим дать нашим руководителям ту свободу, которую они не могут получить из-за того что создатели многих проектов деньги аккумулируют на своих счетах, или распределяют по своему усмотрению так что ни один участник не может быть уверен в правильности распределения.
Ведь как только вы получаете у нас статус МЛАДШИЙ ЛИДЕР, с этого момента только вы хозяин своего бизнеса! И только вам решать каким способом его развивать, мы не строим преграды!
Цель нашей системы - это для любого человека возможность стать банкиром, быть независимым, свободным, строить свой бизнес. Представьте на мгновение что у вас появился шанс стать самому Банкиром, ведь каждый наш руководитель- это Банкир начинающий свою карьеру!
Самым успешным руководителям будем выделять денежные средства для развития его собственного бизнеса! Именно с этой целью мы создаем наше сообщество!
P.S. Гарантий мы никаких не даем! Любое участие в системе PERPETUUMMONEY является исключительно добровольным!
Как все работает
Весь принцип работы нашей системы аналогичен с любым предприятием, ВСЕ ПО ИЕРАРХИИ!
По сути мы даем каждому нашему участнику шанс строить свой собственный бизнес, мы хотим дать нашим руководителям ту свободу, которую они не могут получить из-за того, что создатели многих проектов деньги аккумулируют на своих счетах, или распределяют по своему усмотрению так что ни один участник не может быть уверен в правильности распределения.
Вся денежная масса и вся система делится на МЛАДШЕГО ЛИДЕРА, СРЕДНЕГО ЛИДЕРА, СТАРШЕГО ЛИДЕРА, ДИРЕКТОРА и ген.ДИРЕКТОРА. Деньги аккумулируются на счетах руководителей, по желанию допускается хранение на личных счетах, за минусом 25% от вклада.
В связи с этим мы объявляем набор первых ЛИДЕРОВ.
МЛАДШИМ ЛИДЕРОМ считается участник, который лично пригласил более 5-ти человек со вкладами.
СРЕДНИЙ ЛИДЕР это руководитель, у которого в структуре более 20-ти участников со вкладами, после ему дается право назначать руководителей самому.
СТАРШИЙ ЛИДЕР это руководитель у которого в структуре более 120-ти участников со вкладами.
ДИРЕКТОР это руководитель у которого в структуре более 1200 участников со вкладами. И т.д.
Чтобы стать руководителем и принимать вклады на свои счета необходимо пройти собеседование, возможно поручительство, и после принимается решение допускать участника к руководству, или нет.
После нашего назначения участника руководителем, ему дается возможность самому выбирать на каких счетах аккумулировать вклады своих участников, если он сам решит что это будут счета каких-нибудь банков, значит так и будет, если он решит что это будут какие-нибудь платежные системы,- так тому и быть! Но при возникновении форс-мажорных ситуаций руководитель несет ответственность сам перед его руководством, участники же его страдать не должны! Тут имеется в виду полная свобода действий. Все финансовые отчеты любой руководитель должен предоставлять в установленные сроки его вышестоящим руководителем.
Лимиты вкладов:
от 30$ до 5000$.
от 1000 до 150 000 рублей.
от 250 до 40 000 гривень.
от 25 до 4000 EUR.
Мы решили сделать золотую середину роста курса:
Месячный депозит 20% в месяц.
Трехмесячный депозит 40% в месяц.
Месячный депозит не замораживается полностью, в течении месяца любой участник вправе запрашивать только проценты, тело депозита участник может вернуть только по истечению 30-ти дней.
Трехмесячный депозит замораживается на 90 дней и выплачивается участнику набежавшие % +тело депозита.
Рост единиц считается по принципу сложные.
Месячный депозит по истечению срока продолжает рост под 20% в месяц.
Трехмесячный депозит по истечению срока продолжает рост под 20% в месяц.
Реферальная система:
1 уровень 15 %
2 уровень 5 %
3 уровень 5 %
Бонусы руководителей:
МЛАДШИЙ ЛИДЕР 10 %
СРЕДНИЙ ЛИДЕР 3 %
Остальным вышестоящим 1 %.
Бонусы начисляются только на новые деньги.
Бонусы начисляются на все три уровня, не зависимо от того сколько вы внесли денег.
Выплата реф. бонусов еженедельно понедельник-вторник.
Помните: ПЕРВЫЕ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ- ЭТО БУДУЩИЕ ген. ДИРЕКТОРА!
Презентация Финансовой Системы Вечный Двигатель
Старт ФС Вечный Двигатель
Мой вклад 50$
Выплаты
Вложения
-
Screenshot_413.png
Последнее редактирование модератором:
