-
Добро пожаловать на инвестиционный форум!
Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!
Впрочем, для начала надо зарегистрироваться! -
🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
-
📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
Кризис и увольнение. Что делать? - Страница 3
- Автор темы mysilver
- Дата начала
Просто не все рождены быть управляющими ( частными предпринимателями ). Им легче отработать на дядю и никакой головной боли.
SamurayXXX
МАСТЕР
В современных условиях людям надо отвыкать от стабильности. Больше думать головой, сейчас все настолько нестабильно, что тысячи и миллионы могут лишиться работы в один час. Поэтому надо заранее думать о худшем, и готовиться к лучшему.
Надоел просто этот совок. Люди ходят на работу, а когда предприятие закрывают, то они начинают бастовать. Такое впечатление, что СССР еще жив, и нет никакого капитализма.
Не обязательно черную)) Есть люди очень хорошие исполнители. И кому-то действительно легче отработать положенное время и быть свободным. А ведение бизнеса предполагает постоянную головную боль))
SamurayXXX
МАСТЕР
это точно. реально проще отработать смену за станком и идти домой без головной боли, чем умственный труд... и тем более бизнес...
Сейчас такое время, что думать приходится всем. Автоматизация приводит к тому, что рабочих мест все меньше. Как пример, у нас построили новый асфальтовый завод, для обслуживания завода нужно всего 10 человек. Рано или поздно этот прогресс коснется каждого.
VictorSamus
ТОП-МАСТЕР
Этот процес уже не остановить. Тут есть свои плюсы и минусы.
+500
что бы обслуживать эту всю автоматизацию нужен так же очень хороший штат, куда требуются люди. так что все взаимосвязано
SamurayXXX
МАСТЕР
+500
что бы обслуживать эту всю автоматизацию нужен так же очень хороший штат, куда требуются люди. так что все взаимосвязано
Роботы сами могут обслуживать роботов, конечно, немного людей понадобится, но роботы вытеснят 80% работающих в далеком будущем.
А у нас еще больше, приехала куча китайцев, это еще хуже чем роботизация, зарплаты у все стали потихоньку катиться вниз.
Верно. Одни работы пропадают - другие появляются. Увольнение можно расценивать как возможность. Первый месяц два при необходимости займами пользоваться, от того же вивус, а потом жизнь предоставит возможность. Ею главное воспользоваться.
Абсолютно согласен, госструктура - это какая-то стабильность!!!Но тоже свои минусы, в частных фирмах з/п побольше будет...
Для некоторых гос. структура спасение. Кризис - не кризис, ав гос учреждение зарплаты платят. Частник, если у него дела идут из рук вон плохо, уволит без сомнения и зазрения
Зато гос структуры в кризис любят своих работников заставлять работать долгое время за бесплатно. Т.е. в долг. Так было и в 90х и в 2008.
Последнее редактирование:
Что значит "любят заставлять"? Работа (даже в государственной организации) дело добровольное. Видишь, что тебе не платят, можно и уйти. Но многие держаться за свои места и сами успокаивают себя теми же обещаниями, что им предлагает руководство. Если людям так проще (ждать), то это их свободный выбор. Никакого принуждения в этом нет. Тем более, что определённая стабильность в государственных организациях всё же имеется. Они обычно первые выкарабкиваются из кризиса.
Похожие темы
- Статья
- Статья
- Статья
