Как завлечь мощного лидера? - Страница 4

Anastas написал(а):

Где-где, в социальных сетях, через знакомых сетевиков

Нажмите для раскрытия...

а вы нашли уже?

своим умом и только

Совершенно не согласен с теорией, сильный лидер не нуждается в проплатах, да и отсутствие мотивирующего фактора играет основную роль в сетевом маркетинге, а при условии отсутствия финансовых убытков, человек просто не будет уделять этому делу достаточно внимания.

kovalevskye написал(а):

Совершенно не согласен с теорией, сильный лидер не нуждается в проплатах, да и отсутствие мотивирующего фактора играет основную роль в сетевом маркетинге, а при условии отсутствия финансовых убытков, человек просто не будет уделять этому делу достаточно внимания.

Нажмите для раскрытия...

Господи, kovalevskye, ну, при чем проплата?
Если говорить о лидерах высокого уровня (которых тут обсуждали), то им есть что терять (и гораздо больше, чем 300 баксов на входе!) - это время, это репутация, это структура! Уж не говорю о чеке, если он уходит из своей компании с реальным чеком (так тоже изредка бывает).

от новичка до лидера или до человека,который может двигаться в принципе небольшое расстояние) так что можно и прикинуться лидером)

Показать мощному лидеру, какие перспективы его ожидают в вашем проекте. И ваши доводы должны быть настолько сильными, что он оставит свою команду и уйдёт к вам.
Не опольщайтесь, мощный сетевик, если он порядочный, не будет переманивать своих людей из одного проекта в другой. В противном случае, этот человек гнилой и бизнес партнёрства долговременного не получится.

полезная статейка

Runm4n написал(а):

Не опольщайтесь, мощный сетевик, если он порядочный, не будет переманивать своих людей из одного проекта в другой.

Нажмите для раскрытия...

Я Вас умоляю!
Совершенно очевидно, что 99% из 100% лидеров при переходе из одной компании в другую заберут из старой своих людей. Абсолютно всех, кого смогут забрать! И не нужно обольщаться на этот счёт и пытаться жить в выдуманном мире, Runm4n.

Лидера могут остановить только личные причины. Например, если человек оставил прошлый бизнес жене. (Знавала случаи).

Или условия контракта старой компании. Но мой опыт говорит: как ни осторожничай - всё равно терминируют! )) Позитивных примеров, когда у человека остался доход в одной компании, когда он работает на другую, к огромному сожалению, не знаю.

Runm4n написал(а):

... мощный сетевик, если он порядочный, не будет переманивать своих людей из одного проекта в другой. В противном случае, этот человек гнилой и бизнес партнёрства долговременного не получится.

Нажмите для раскрытия...

Обзываться - не поможет! Переманят, как пить дать.


Runm4n, как минимум первая линия лидера - это его и больше ничьё! А под первой линией, на минутку, вся структура...

Другой вопрос, что люди ведь не пешки. И их просто так не переставишь. Каждый сам решает для себя: что ему выгодно и что для него приемлемо.

Только вырастить лидера можно под проект, я обычно так делаю)