Сергей Горин
ТОП-МАСТЕР
Глава Сбербанка Герман Греф сообщил о том, что возглавляемое им учреждение нуждается в квалифицированных IT-специалистах, в частности в блокчейн-разработчиках. Об этом он заявил в в ходе «прямой линии» с сотрудниками, сообщает ИА Прайм.
По словам Германа Грефа, в Сбербанке очень востребованы сотрудники в сфере IT.
«Допустим, те, кто занимается анализом больших данных. И там уровень квалификации, конечно, имеет очень серьезное значение для уровня оплаты труда. И там есть, конечно, и возможность наращивать свою компетенцию, и соответственно, очень серьезно расти по уровню оплаты труда. Также это касается специалистов в области блокчейна. У нас создана лаборатория по исследованию этой технологии, лаборатория по искусственному интеллекту и так далее, и так далее. Эти все экспертные ветки, конечно же, будут оплачиваться совершенно иначе по мере продвижения в своей профессиональной компетенции тех людей, которые там работают», — рассказал Герман Оскарович.
При этом Греф уточнил, что рост зарплат зависит от уровня компетенции специалиста.
«Если вы очень хороший профессионал и выполняете свою работу очень хорошо, то есть система «пять плюс» внутри банка. Вы будете зарабатывать больше, чем ваши коллеги, больше, чем эта услуга стоит на рынке, и вы будете поощряться всевозможными программами, которые в банке уже существуют и будут появляться», — заявил глава Сбербанка.
По словам Германа Грефа, в Сбербанке очень востребованы сотрудники в сфере IT.
«Допустим, те, кто занимается анализом больших данных. И там уровень квалификации, конечно, имеет очень серьезное значение для уровня оплаты труда. И там есть, конечно, и возможность наращивать свою компетенцию, и соответственно, очень серьезно расти по уровню оплаты труда. Также это касается специалистов в области блокчейна. У нас создана лаборатория по исследованию этой технологии, лаборатория по искусственному интеллекту и так далее, и так далее. Эти все экспертные ветки, конечно же, будут оплачиваться совершенно иначе по мере продвижения в своей профессиональной компетенции тех людей, которые там работают», — рассказал Герман Оскарович.
При этом Греф уточнил, что рост зарплат зависит от уровня компетенции специалиста.
«Если вы очень хороший профессионал и выполняете свою работу очень хорошо, то есть система «пять плюс» внутри банка. Вы будете зарабатывать больше, чем ваши коллеги, больше, чем эта услуга стоит на рынке, и вы будете поощряться всевозможными программами, которые в банке уже существуют и будут появляться», — заявил глава Сбербанка.
