• Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"

О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодатели - Страница 2

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
35,549
Реакции
19,933
Поинты
118.996
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

Rutta, гибкости ума наверное таким руководителям просто не хватает. Хотя бизнес у многих из них отстроен как полагается и приносит неплохую прибыль. Такие вот парадоксы нашей действительности.
 

assss

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
25.09.2014
Сообщения
10,909
Реакции
2,900
Поинты
2.762
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

Причем даже за рубежом, как в свежем случае в Дойче Банком:
Deutsche Bank оштрафовали на $16 млн за прием на работу родственников российских чиновников
Просто беда какая-то и массовая - я бы так её назвал бы.
Согласна - именно беда и, в первую очередь, для самих же предприятий, где сильно развита семейственность
Родственники российских чиновников - это не одно и тоже, что родственники руководства Дойче Банка. Это суть разные люди, даже разных национальностей.
 

Pamela13

Профессионал
Регистрация
21.09.2017
Сообщения
981
Реакции
247
Поинты
0.000
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

Да в принципе там не конченные идиоты (извиняюсь за жаргонный слог) в этом банке работают, но ими управляет страх потери работы. Они его никак не могут преодолеть, но так и до уголовного преступления недалеко. Взрослые люди, под 30 лет уже (я их на видео видел), а слово "нет" так не научились говорить.

ну как же так то?! что за народ мягкотелый то
работу они боятся потерять..ой та маразм если честно )
 

Rutta

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
26.10.2012
Сообщения
26,532
Реакции
40,273
Поинты
0.000
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

гибкости ума наверное таким руководителям просто не хватает. Хотя бизнес у многих из них отстроен как полагается и приносит неплохую прибыль. Такие вот парадоксы нашей действительности.


Это может быть только в тех в случаях, когда грамотно соблюдается баланс, и в приоритете всегда качество и опыт/знания.. то есть при грамотном управлении не допускается дисбаланс в этих вопросах - как набора, так и расстановки кадров


п.с. что-то притча про трудолюбивого муравья припомнилась как раз по теме подбора и расстановки кадров)
 
Последнее редактирование:

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
35,549
Реакции
19,933
Поинты
118.996
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

что-то притча про трудолюбивого муравья припомнилась как раз по теме подбора и расстановки кадров)
Ознакомился, спасибо и по моему мнению всё это у нас бегом по кругу называется. Практически везде одно и то же и поэтому как-то уж грустно становится на душе.
 

Rutta

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
26.10.2012
Сообщения
26,532
Реакции
40,273
Поинты
0.000
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

Ознакомился, спасибо и по моему мнению всё это у нас бегом по кругу называется. Практически везде одно и то же и поэтому как-то уж грустно становится на душе.


Да, печально всё это, когда работодателям не нужны работники, в первую очередь сами заинтересованные в результатах и качестве своего труда.. хотя, может и нужны, но штаты же не безграничные) если расстановка приоритетов в обратном порядке, то и получается вот такой результат
 

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
35,549
Реакции
19,933
Поинты
118.996
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

Да, печально всё это, когда работодателям не нужны работники, в первую очередь сами заинтересованные в результатах и качестве своего труда.. хотя, может и нужны, но штаты же не безграничные) если расстановка приоритетов в обратном порядке, то и получается вот такой результат
Здесь я тоже также думаю. И вот ниже по этой теме свежая публикация - можно почитать при желании.

"Некоторые компании не принимают на работу друзей и родственников уже работающих сотрудников, даже если те – асы своего дела. Другие проекты – наоборот – на ключевые позиции устраивают только «своих».

Rusbase спросил представителей бизнеса, что они думают о рекомендациях и кумовстве. Вот что они ответили".
 

Rutta

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
26.10.2012
Сообщения
26,532
Реакции
40,273
Поинты
0.000
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

Rusbase спросил представителей бизнеса, что они думают о рекомендациях и кумовстве. Вот что они ответили".


Спасибо, прочитала, - да, всё зависит только от здравомыслия и наличия собственной заинтересованности руководства в успехе и развитии.. вывод http://joxi.ru/82Qx4RQUwx9nZm такой же, как и выше уже отметили:

там, где собственники задействованы в операционке, классическое кумовство либо отсутствует как класс, либо присутствует в пределах погрешности – никому не хочется терять выстроенный своими руками бизнес из-за чьей-то некомпетентности.

А там, где компанией управляют наемные сотрудники, могут встречаться разной степени запущенности случаи, которые порой приводят к печальному итогу в виде полностью разрушенного и разграбленного бизнеса.
 

zarubin

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
12.04.2011
Сообщения
16,698
Реакции
4,265
Поинты
53.544
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

По поводу устраивают только своих - это полное фиаско. В любом случае среди них найдутся недалекие, которые своим самодурством и прочими тараканами могут загубить компанию. Если честно я бы в такую компанию не пошёл бы даже, где на руководящие должности ставят только своих - какие для меня перспективы у них?!
 

Rutta

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
26.10.2012
Сообщения
26,532
Реакции
40,273
Поинты
0.000
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

По поводу устраивают только своих - это полное фиаско. В любом случае среди них найдутся недалекие, которые своим самодурством и прочими тараканами могут загубить компанию.


Если руководство той или иной компании не хочет иметь на выходе разрушенный и разграбленный бизнес - то в таких компаниях наверняка и к этому вопросу по найму и расстановке сотрудников подходят взвешенно и с позиций здравого смысла.. то есть, или вовсе не будет семейственности, или, даже если и будет - то тоже с грамотным отбором и не в ущерб бизнесу
 

oak tree

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.03.2012
Сообщения
15,881
Реакции
14,218
Поинты
0.000
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

Если помните, то этой весной мы тут в разделе активно обсуждали одну новость от меня как в одном банке, одна "вумная дама" таким макаром навешала кредиты на своих подчиненных и потом с этой темы слетела. Так и непонятно, как в итоге они по этим кредитам расплатились - может так и тянут эту лямку дальше. То есть нам смех, а им грех, если в рифму.

мама рассказывала , что ее бывший начальник тоже двух работяг подписал под кредиты под честное слово , а после того как деньги за объект не поступили во время начались съезды . чем закончилось не интересовался , но хорошо бы как в ролике на ютьюбе , когда рабочий с пистолетом пришел разговаривать насчет задержки з/п ))
 

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
35,549
Реакции
19,933
Поинты
118.996
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

По поводу устраивают только своих - это полное фиаско. В любом случае среди них найдутся недалекие, которые своим самодурством и прочими тараканами могут загубить компанию. Если честно я бы в такую компанию не пошёл бы даже, где на руководящие должности ставят только своих - какие для меня перспективы у них?!
Ну это не всегда такое, но у нас зачастую. Специфика такая и люди иногда такие.
 

Rutta

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
26.10.2012
Сообщения
26,532
Реакции
40,273
Поинты
0.000
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

По поводу устраивают только своих - это полное фиаско. В любом случае среди них найдутся недалекие, которые своим самодурством и прочими тараканами могут загубить компанию.


Часто так и бывает, сколько вокруг примеров..


Специфика такая и люди иногда такие.
 

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
35,549
Реакции
19,933
Поинты
118.996
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

Часто так и бывает, сколько вокруг примеров..
Тут уж ничего не попишешь - менталитету людей меняется не быстро. Да и вы сами лучше меня знаете, что на это порой нужны десятилетия. Может у следующего поколения что-то переменится в лучшую сторону в этом плане.
 

Rutta

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
26.10.2012
Сообщения
26,532
Реакции
40,273
Поинты
0.000
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

Тут уж ничего не попишешь - менталитет у людей меняется не быстро. Да и вы сами лучше меня знаете, что на это порой нужны десятилетия. Может у следующего поколения что-то переменится в лучшую сторону в этом плане.


Только после того, как степень разрушения уже заставит действительно задуматься о причинах и следствиях :i-yes:
 

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
35,549
Реакции
19,933
Поинты
118.996
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

Только после того, как степень разрушения уже заставит действительно задуматься о причинах и следствиях
Приходится только на это и надеется...
 

ttxz

ТОП-МАСТЕР
Крипто-блогер
Регистрация
04.03.2015
Сообщения
33,955
Реакции
12,438
Поинты
38.567
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

Когда рабовладелец видит сразу ненужное резюме и приглашает на встречу над тобой постебаться, ох какой осадок остается после этой встречи :d-thumbup:
 

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
35,549
Реакции
19,933
Поинты
118.996
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

Когда рабовладелец видит сразу ненужное резюме и приглашает на встречу над тобой постебаться, ох какой осадок остается после этой встречи
Осадок можно излить в ответку - написать красноречивые отзывы о таком наглом работодателе на сервисах посвященных данной чувствительной теме. Ситуацию по себе, правда, подобным образом вряд ли исправишь, но хоть душу отведешь.
 

ttxz

ТОП-МАСТЕР
Крипто-блогер
Регистрация
04.03.2015
Сообщения
33,955
Реакции
12,438
Поинты
38.567
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

Осадок можно излить в ответку - написать красноречивые отзывы о таком наглом работодателе на сервисах посвященных данной чувствительной теме. Ситуацию по себе, правда, подобным образом вряд ли исправишь, но хоть душу отведешь.

Та да, отзывы везде можно написать, но они так и останутся отзывами.
 

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
35,549
Реакции
19,933
Поинты
118.996
Re: О том как на собеседованиях с неожиданной стороны раскрывают себя наши работодате

ttxz, просто когда много негативных отзывов о том или ином работодателе, то, конечно, на это обращают внимание и другие люди и не желают связываться с такими редисками. Хоть слабый, но всё же способ.
 
Сверху Снизу