Во время пандемии коронавируса российские банки "распробовали" дистанционный формат работы и теперь намерены оставить 30% своих сотрудников именно на такой форме работы.
Об этом газете Известия заявили такие крупные российские банки как Сбербанк, Промсвязьбанк, Росбанк, МКБ и Райффайзенбанк. Там говорят, что их сотрудники сами могут выбирать, что уйти ли им полностью на дистанционный формат или всё-таки бывать в офисе один-два раза в неделю. В принципе в банках даже рады новой формой сотрудничества со своими работниками, так как на места удаленных работников в банке можно сажать другой персонал, а некоторые банки к тому же экономят на оплате аренды зданий, которые они занимают.
Тем временем, рекрутинговый ресурс hh.ru, в лице Марии Игнатовой, которая заведует там исследованиями, подтверждает, что за последние 5 месяцев этого года количество вакансий для банков с дистанционной работой выросло на 52% и это по сравнению с прошлым также "ковидным" годом. Госпожа Игнатова уверена, что эта тенденция пока продолжится и дальше.
А в банке "АК-Барс" говорят, что благодаря удаленному формату, так называемый KPI их дистанционных сотрудников ощутимо подрос.
Между тем эксперты в этой сфере предупреждают, что при переходе на удаленный формат работы, банкам необходимо уделить первостепенное внимание вопросам информационной безопасности, ведь кибермошенники также пока не дремлют.
источник
уникальность
