В настоящее время ставка страховых пенсионных взносов для организаций составляет в совокупности тридцать процентов от фонда оплаты труда. 22 процента направляется работодателями в ПФР (Пенсионный фонд), еще 5,1 процента – в ФФОМС (или Федеральный фонд обязательного медицинского страхования), а 2,9 процента – в ФСС (или Фонд социального страхования).
В то же время, льготные ставки платежей действуют для целого ряда плательщиков: для малого бизнеса, IT-индустрии, резидентов особых экономических зон и так далее. Пенсионные права граждан при этом формируются в прежнем объеме. Просто государство приняло на себя обязательство компенсации ПФР доходов, выпадающих при льготной ставке тарифа.
Антон Силуанов, глава Минфина отмечал, что в момент перехода к страховым взносам от единого социального налога такие льготы не предусматривались государством. По логике министра, если организациям и давать льготы по страховым взносам, то, по идее, следует пересмотреть и пенсионные права работающих там сотрудников. Но работники ведь не виноваты: когда они приходят работать, их не предупреждают о вероятности урезания их пенсионных прав. Поэтому государство и оплачивает все это, что, по его мнению, совершенно нелогично.
По словам Силуанова, в мире в среднем половина страховых взносов формируется непосредственно работниками. Он думает, что стремиться к этому нужно и нам: может быть, не в ближайшие пару лет, но с 2018-го – 2019-го года – наверняка. По его мнению, подобный перенос нагрузки можно было бы выполнять постепенно: по два – четыре процента ежегодно.
Он добавил также, что отечественная пенсионная система пока в принципе несовершенна и несбалансированна. Она нуждается в доработке. Речь идет не только о пересмотре преференций с льготами по страховым взносам, но также и о проблемах пенсионного возраста и работающих пенсионеров.
http://news-times.ru/gotovitsya-novoe-bremya-dlya-rabotayushhix-rossiyan/
