Российские работодатели признались, что теперь намного чаще зовут своих экс-сотрудников назад - об этом говорят данные опроса сервиса по поиску работы SuperJob.
По свежим данным предложения вернутся на прежнее место работы в прошлом году получило 46% уволившихся, однако, приняло его только 15%.
Сейчас многие работодатели жалуются, что им не хватает опытных сотрудников. Кроме того, бывает так, что уходят люди с узкой специализацией и поэтому понимая, что замену им будет найти трудно, работодатель бросается вслед, теперь обещая такому сотруднику прямо "золотые горы". Также ушедших частенько начинают приманивать хорошим повышением зарплаты.
Кстати, последний аргумент выше касающийся хорошей зарплаты и играет главную роль в принятии решения сотрудником о возврате на прежнее место работы (38%). Повышение в должности также многим приятно и на это соглашаются 13% написавших ранее своё заявление по собственному желанию. Ну а 11% начинают скучать по хорошему коллективу и в итоге идут писать заявление о новом приёме на их прежнюю работу.
И больше всего по душе возврат на прежнее место работы приходится на людей в возрасте 45 и старше. Скорее всего, на них действует силы привычки, ведь с возрастом меняться сложнее.
Уточняется, что этот опрос проводился сразу после новогодних каникул в 105 населенных пунктах страны и всего в нем приняли участие 500 респондентов.
источник
уникальность
