Депутат Госдумы от «Единой России» Айрат Фаррахов предложил отправить сотрудников остановленных предприятий на общественные работы, об этом сообщает «Парламентская газета».
Во время интервью депутата спросили о том, как предприятия должны платить зарплаты сотрудникам, если работы из-за карантина остановлены.
«Мы выделили целый блок вопросов, связанный с занятостью людей в подобных организациях. Одно из предложений — внести изменения в законодательство, в том числе Трудовой кодекс […]. Общественные работы в условиях отсутствия спроса помогли бы сохранить коллективы, у людей появился бы заработок», — сказал Фаррахов.
По его словам, подобная программа была использована во время кризиса в 2008—2009 годах.
28 марта Владимир Путин в связи с распространением коронавируса ввел в России режим «нерабочих дней». Президент заявил, что выходные дни вводятся с сохранением заработной платы. Однако еще в начале апреля сообщалось, что 30% компаний заставили работников уйти в неоплачиваемый отпуск.
Юристка «Правозащиты Открытки» Эльза Нисанбекова обращала внимание, что президент и Совет Федерации могут ввести режим Чрезвычайной ситуации, однако в таком случае государству придется возместить организациям расходы, связанные с ЧС — в них входит и возмещение расходов на зарплату сотрудников во время нерабочих недель.
источник
Во время интервью депутата спросили о том, как предприятия должны платить зарплаты сотрудникам, если работы из-за карантина остановлены.
«Мы выделили целый блок вопросов, связанный с занятостью людей в подобных организациях. Одно из предложений — внести изменения в законодательство, в том числе Трудовой кодекс […]. Общественные работы в условиях отсутствия спроса помогли бы сохранить коллективы, у людей появился бы заработок», — сказал Фаррахов.
По его словам, подобная программа была использована во время кризиса в 2008—2009 годах.
28 марта Владимир Путин в связи с распространением коронавируса ввел в России режим «нерабочих дней». Президент заявил, что выходные дни вводятся с сохранением заработной платы. Однако еще в начале апреля сообщалось, что 30% компаний заставили работников уйти в неоплачиваемый отпуск.
Юристка «Правозащиты Открытки» Эльза Нисанбекова обращала внимание, что президент и Совет Федерации могут ввести режим Чрезвычайной ситуации, однако в таком случае государству придется возместить организациям расходы, связанные с ЧС — в них входит и возмещение расходов на зарплату сотрудников во время нерабочих недель.
источник
