Американский стартап в сфере искусственного интеллекта Anthropic, разработчик чат-бота Claude, пересматривает свою политику найма: теперь кандидатам разрешат использовать ИИ при подготовке заявок на вакансии. Об этом сообщил директор по продукту компании Майк Кригер в эфире CNBC, передаёт Business Insider.
Ранее компания требовала, чтобы эссе на тему «Почему именно Anthropic?» кандидаты писали без помощи ИИ-инструментов. Такая практика вызывала критику, поскольку Anthropic активно развивает технологии, которые сама же рекомендовала внедрять в рабочие процессы.
По словам Кригера, компания осознаёт необходимость адаптации: «Мы должны эволюционировать вместе с инструментами, которые сами создаём». Он отметил, что эффективное использование ИИ — уже часть повседневной практики инженеров и других специалистов, и именно эту компетенцию Anthropic теперь хочет оценивать.
Кригер сравнил изменения с подходами школьных учителей, которым пришлось адаптировать учебные задания в условиях активного использования ИИ.
Теперь на собеседованиях кандидатов будут не только поощрять использование ИИ, но и просить объяснить логику взаимодействия с инструментом: какие запросы они формулировали, чего стремились достичь, с какими ограничениями столкнулись и какие выводы сделали на основе полученного результата.
Хотя часть вакансий на сайте Anthropic всё ещё содержит запрет на использование ИИ при подаче заявки, в компании пообещали обновить соответствующие условия в ближайшее время в рамках перехода к новой политике.
источник
уникальность
