Доли в стартапе

[d0cker]

Например ситуация: 2 человека, разработчик и маркетолог (ну или менеджер как еще назвать, в общем неразработчик =) создали продукт, соотв-но один программировал, а другой находил клиентов, вел переговоры и т.д. Ну и естественно разработчик не тупо кодил по присланному ТЗ а тоже предлагал фичи, определял вектор развития, активно участвовал в общем кроме поиска и общения с клиентами.

Справедливое распределение прибыли в этом случае? Поровну или тут обычно другие варианты?

Особенно интересно услышать тех, кто через такое прошел, есть тут такие? )

Спасибо!

 

[Егор Касаткин]

Re: доли в стартапе

Например ситуация: 2 человека, разработчик и маркетолог (ну или менеджер как еще назвать, в общем неразработчик =) создали продукт, соотв-но один программировал, а другой находил клиентов, вел переговоры и т.д. Ну и естественно разработчик не тупо кодил по присланному ТЗ а тоже предлагал фичи, определял вектор развития, активно участвовал в общем кроме поиска и общения с клиентами.

Справедливое распределение прибыли в этом случае? Поровну или тут обычно другие варианты?

Особенно интересно услышать тех, кто через такое прошел, есть тут такие? )

Спасибо!

Если вы не смотрели фильм Социальная сеть, то посмотрите обязательно, там содержится ответ на ваш вопрос.

 

[d0cker]

Re: доли в стартапе

Если вы не смотрели фильм Социальная сеть, то посмотрите обязательно, там содержится ответ на ваш вопрос.

смотрел и не один раз, только ответа на этот вопрос там как раз и нет, т.к. наоборот имел место конфликт.
Мне же интересно как в обычной ситуации в нормальных отношениях решат этот вопрос

 

[МишаФорекс]

Re: доли в стартапе

По мне оптимально 50\50 а вообще надо сразу обсуждать условия..и не надо их потом менять

 

[Егор Касаткин]

Re: доли в стартапе

смотрел и не один раз, только ответа на этот вопрос там как раз и нет, т.к. наоборот имел место конфликт.
Мне же интересно как в обычной ситуации в нормальных отношениях решат этот вопрос

Возможно он просто не на поверхности лежит. Вот мое мнение, если вас двое основателей компании, если он вам помогает с самого начала не бросает, не кидает и всячески идет на контакт и делает дело. Нужно делить 50/50 и дальше уже каждый сам должен распоряжаться своей долей, кому и за какие усилия давать часть своей прибыли, если кроме вас двоих, трудился еще кто то. Естественно нужен договор заверенный частным юристом, чтобы после запуска компании остаться в хороших отношениях и каждый остался при своем.

 

[reiknakeikl]

Re: доли в стартапе

Если сотрудничать по принципу "давай начнем, а потом видно будет", то обязательно разосретесь и разбежитесь и не факт что доделаете проект и будет что делить. В лучшем случае не разосретесь, а разбежитесь точно. Проверено трижды, больше проверять желания нет

 

[kiber-ua]

Как правило, кто как договорится. Все относительно.
Сколько случаев, когда два человека что-то создали, а потом приходит в команду третий и легализуя проект документально, оставляет первых двоих не удел.
Или когда проект взлетает, то начинаются скандалы на почве кто сколько вложил. Пока проект не дает никакой отдачи, то как правило все согласны работать 50/50 и вопросов по поводу доли вообще не возникает.
Многое зависит от добропорядочности. Это же бизнес.

 

[silv33]

Re: доли в стартапе

Многое зависит от добропорядочности. Это же бизнес.

К сожалению, практика показывает, что прав reiknakeikl,

добавлено через 3 минуты

Особенно интересно услышать тех, кто через такое прошел, есть тут такие? )

Человеку свойственно преувеличивать свои заслуги и приуменьшать заслуги других. Надо на этапе начала работы утрясать такие моменты, несмотря на то, что это вроде как и неудобно - делить шкуру неубитого медведя. И вообще, "мы же нормальные люди, там разбремся". Проверено не один раз: это не работает. Даже если этого не было сделано с самого начала, то надо это делать как можно раньше. Причем, с обязательным документальным оформлением банальной ОООшки. Иначе на отношениях, бизнесе и самом продукте можно будет ставить крест.

 

[Микола Мельник]

Не рекомендую слушать тех кто говорит что должно быть 50/50.... сразу определяйте кто из вас главный партнер 51/49 и так двигайтесь дальше... 50/50 заведомо тупиковый вариант ибо нету контрольного голоса...

и всегда старайтесь договорится "на берегу".. .когда уже вы уплыли это ужасно сложно, и практически не возможно - ибо ктото полюбому будет "обижен"..

также желательно сразу подписать договор намерения и на бумаге зафиксовать данные

 

[silv33]

Не рекомендую слушать тех кто говорит что должно быть 50/50.... сразу определяйте кто из вас главный партнер

Вот честно... В данном конкретном случае (с нынешним лейблом) Ваш совет выглядит сомнительно. Хотя в чем-то вы и правы))

 

[Микола Мельник]

silv33, от моего статуса совет не изменяется)))
очень мало людей есть которые доходили к большим высотам не упав пару раз
главное - те кто сможет поднятся те и дойдут)


а мой совет идет от того, что была фирма с 50/50... в результате
1) убытки более 1млн грн
2) проект утоплен
3) часть сотрудников не получила своей зарплаты

и все из за того что при 50/50 каждый себя считает старшим партнером...

да есть еще также и другая причина
Когда у вас 50/50 то решение проблемы зачастую сводится
"А ну партнер решит"
а другой партнер думает "а ну так мой партнер решит".
и в итоге проблема остается не решаемая.

так что помимо разделения долей на старшего младшего, нужно еще и прописать все обязаности кто за что отвечает

 

[Lapamilk]

50/50 нормально. Проблемы начинаются только тогда, когда начинают делиться несуществующие деньги.

 

[zloyyy]

интересная идея, но думаю не рабочая

 

[hkdkest]

делить прибыль поровну =)

 

[Егор Касаткин]

В любом проекте должен быть идейный руководитель, такому и положено больше, зачастую он и делает больше