Фонд Ethereum провёл реструктуризацию своей внутренней команды разработчиков, переименовав группу Protocol Research & Development (PR&D) в просто «Protocol» и сократив часть сотрудников. Новая команда сосредоточится на трёх приоритетных направлениях: масштабировании базового уровня Ethereum (L1), расширении blobspace для rollup-решений и улучшении пользовательского опыта.
Как отметили в Фонде, процесс «доставки» обновлений протокола требует гибкости и быстрой реакции на сложные задачи, которые трудно формализовать и реализовать. Переход на новую структуру провозглашён ключевым этапом в развитии сети: благодаря прогрессу в zero-knowledge rollup’ах (zkEVM) и технологиях второго слоя блокчейн приближается к массовому внедрению.
Среди изменений — закрепление за такими ветеранами, как Тим Бейко, Алекс Стокс и Барнабе Монно задания по каждому из направлений. Точное число уволенных не разглашается. Представители фонда подчеркнули, что «Protocol» ныне представляет собой более компактную и сфокусированную организацию.
Реформы Фонда Ethereum начались ещё в январе, когда Виталик Бутерин пересмотрел модель руководства и усилил связь с разработчиками. В апреле была оформлена чёткая граница между советом и исполнительными функциями: новым соисполнительным директором стал Хсяо-Вэй Ван, а Томаш Станчак возглавил операционную деятельность.
по материалам
уникальность
