Главный исполнительный директор UBS Group AG Ральф Хамерс отменяет акцент на званиях банкиров в рамках своих усилий по изменению иерархической природы и поощрению людей к более гибкой работе.
Такие названия, как управляющий директор, директор и партнер, были скрыты во внутреннем каталоге банка, где они когда-то значились на видном месте под именем человека.
Вместо этого Хамерс поощряет более 70 тыс. сотрудников UBS быть известными по их функциям, например, руководитель торговой команды или специалист по инвестициям для богатых клиентов.
Изменения не влияют на вознаграждение, но отходят от устоявшегося статуса в банковском мире. Некоторые конкуренты выпускают пресс-релизы, в которых рассказывается о ежегодном повышении до должности управляющего директора.
UBS уже упразднил все корпоративные должности выше управляющего директора с 1 января, включая такие должности, как управляющий директор группы, вице-председатель подразделения и председатель региональной группы.
«Эта корректировка соответствует нашим усилиям по оптимизации процесса принятия решений, сокращению иерархии и повышению качества работы сотрудников», — заявил представитель UBS, Серж Штайнер.
Хамерс сделал оцифровку и оптимизацию процесса принятия решений в банке одной из своих фирменных инициатив с тех пор, как в прошлом году стал генеральным директором. Он попросил своих руководителей упростить процессы и объем необходимой документации, сократить продолжительность собраний и сократить количество приглашенных на собрании людей.
Такие названия, как управляющий директор, директор и партнер, были скрыты во внутреннем каталоге банка, где они когда-то значились на видном месте под именем человека.
Вместо этого Хамерс поощряет более 70 тыс. сотрудников UBS быть известными по их функциям, например, руководитель торговой команды или специалист по инвестициям для богатых клиентов.
Изменения не влияют на вознаграждение, но отходят от устоявшегося статуса в банковском мире. Некоторые конкуренты выпускают пресс-релизы, в которых рассказывается о ежегодном повышении до должности управляющего директора.
UBS уже упразднил все корпоративные должности выше управляющего директора с 1 января, включая такие должности, как управляющий директор группы, вице-председатель подразделения и председатель региональной группы.
«Эта корректировка соответствует нашим усилиям по оптимизации процесса принятия решений, сокращению иерархии и повышению качества работы сотрудников», — заявил представитель UBS, Серж Штайнер.
Хамерс сделал оцифровку и оптимизацию процесса принятия решений в банке одной из своих фирменных инициатив с тех пор, как в прошлом году стал генеральным директором. Он попросил своих руководителей упростить процессы и объем необходимой документации, сократить продолжительность собраний и сократить количество приглашенных на собрании людей.
