Intel переживает один из самых амбициозных этапов трансформации в своей истории. Под руководством нового генерального директора Лип-Бу Тана компания стремительно переосмысляет свою структуру, стратегию и роль в глобальной полупроводниковой индустрии. Последние кадровые перестановки, включая уход Мишель Джонстон Холтхаус с поста CEO по продуктам, отражают решимость Intel к радикальному обновлению.
Холтхаус, проработавшая в Intel более 30 лет, внесла значительный вклад в развитие ключевых направлений компании. Её уход — не просто завершение выдающейся карьеры, но и символ перехода Intel к новой управленческой модели, в которой Лип-Бу Тан лично принимает ключевые операционные решения. Это движение к более плоской, гибкой структуре, способной быстрее адаптироваться к вызовам рынка.
С момента вступления в должность в марте, Тан продемонстрировал исключительную решительность: масштабные сокращения, закрытие автомобильного подразделения, оптимизация производственных команд — всё это свидетельствует о стремлении к высокой эффективности и технологическому фокусу. Но ещё более впечатляющим является то, как Intel одновременно усиливает свои позиции, привлекая выдающихся специалистов.
Назначение Шринивасана Айенгара, ветерана Cadence, на пост главы нового центра инженерных разработок открывает перед Intel перспективу создания кастомных чипов для внешних заказчиков. Это не просто расширение бизнеса — это стратегический поворот, который может вывести Intel в прямую конкуренцию с Broadcom и Marvell, и превратить её из производителя в полноценного архитектурного разработчика.
Ещё одно знаковое назначение — Кеворк Кечичян, бывший топ-менеджер Arm, NXP и Qualcomm, который возглавит направление дата-центров. Его опыт в архитектуре решений для высоконагруженных вычислений может стать катализатором для нового витка развития Intel в сфере облачных и серверных технологий.
Все эти шаги происходят на фоне активного взаимодействия с правительством США и получения финансирования по программе CHIPS. Intel не просто адаптируется — она переопределяет свою роль в национальной технологической инфраструктуре, соглашаясь на стратегическое партнёрство, включая передачу 10% доли государству.
В совокупности, действия Лип-Бу Тана демонстрируют не просто управленческую реформу, а масштабное переосмысление миссии Intel. Компания стремится стать не только лидером в производстве чипов, но и архитектором будущего вычислительных систем. Это не просто реструктуризация — это технологическое возрождение.
Оригинал
Уникальность
