Генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг предложил новую модель компенсации, при которой инженеры будут получать токены ИИ в дополнение к базовой зарплате. По словам Хуанга, высказанным на конференции GPU Technology Conference, инженеры смогут получать примерно половину своей годовой зарплаты токенами для запуска инструментов автоматизации.
Хуанг описал токены как единицы данных, используемые системами ИИ для выполнения задач и автоматизации процессов. По его мнению, токены становятся инструментом привлечения талантов в Кремниевой долине. Компания рассматривает такую систему как способ повысить производительность инженеров, предоставив им доступ к ИИ-агентам.
Визия Хуанга предполагает, что инженеры будут управлять флотом ИИ-агентов, способных выполнять сложные многоэтапные задачи автономно. По данным Nvidia, компания в настоящее время имеет 42 тысячи сотрудников и планирует в будущем работать с сотнями тысяч цифровых агентов.
Эти заявления совпадают с растущими опасениями по поводу влияния ИИ-агентов на рынок труда. Goldman Sachs оценивает, что ИИ может автоматизировать задачи, составляющие 25% всех рабочих часов в США. Банк прогнозирует рост производительности на 15% и потенциальное сокращение 6-7% рабочих мест в период внедрения. Аналитики отмечают, что риски смещены в сторону большего вытеснения рабочей силы, если ИИ окажется более вытесняющим технологией, чем предыдущие инновации.
Одновременно компании сталкиваются с парадоксом на рынке труда: 98% руководителей высшего звена ожидают сокращения численности персонала из-за ИИ в течение двух лет, однако 54% называют нехватку талантов главной проблемой. Хуанг выражает оптимистичный взгляд на влияние ИИ-агентов на спрос на программное обеспечение, утверждая, что агенты станут крупнейшими потребителями программного обеспечения и инфраструктуры.
Источник: CNBC Tech
