1. Какова причина написания данной работы?
К концу 2015 года может произойти значительное снижение уровня жизни населения страны, пропорциональное снижению курса рубля. Предлагаемые официально экономические меры по улучшению бизнес среды, налоговому мораторию и т.д., безусловно, движутся в правильном направлении, но, к сожалению, в краткосрочной перспективе ожидаемого результата не дадут и по своей сути не носят решающего характера.
2. Почему предлагаемые правительством меры недостаточны и не дадут решения задачи?
Не успевают по времени.
Не являются ключевыми, т.к. не решают основной проблемы нашей экономики - повышения производительности труда работающих граждан в 2 и более раз, а также не устраняют несправедливого распределения результатов труда между работниками предприятия и его владельцами (акционерами).
Не затрагивают напрямую трудовую часть населения, не включают людей в работу.
3. При каких условиях человек на своем рабочем месте будет проявлять максимальную производительность труда?
ЧЕЛОВЕК ПРОЯВЛЯЕТ МАКСИМАЛЬНУЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ТОГДА, КОГДА ОН СОЗДАЕТ МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЛАГОПОЛУЧИЯ СВОЕЙ СЕМЬИ И КОТОРЫЕ МОЖЕТ ПЕРЕДАТЬ ПО НАСЛЕДСТВУ СВОИМ ДЕТЯМ.
4. Почему современная экономическая система является несправедливой по отношению к работнику?
Потому, что работник не участвует в распределении прибавочной стоимости, а именно капитала, и соответственно не приобретает никаких прав, которые он может передать по наследству своим детям. Это абсолютно несправедливо, т.к. даже канцелярскую скрепку ни один инвестор не сможет произвести на «свет» без работника.
5. Как теоретически должен учитываться (измеряться) трудовой вклад работников предприятия?
Трудовой вклад работников равен годовой сумме фонда оплаты труда и страховых взносов.
Капитал предприятия определяется по формуле:
Капитал = Акционерный капитал + Прибыль акционеров + Прибыль работников;
Акционерный капитал – обычный капитал, равный уставному вкладу учредителей
Прибыль акционеров - часть чистой прибыли, приходящаяся на акционерный капитал
Прибыль работников - часть чистой прибыли, приходящаяся на трудовой вклад работников предприятия
Пример: Предположим, что акционеры предприятия внесли в уставный капитал станок для производства скрепок стоимостью 4000000 рублей, сумма фонда оплаты труда и страховых взносов за год составляет 1000000 рублей, чистая прибыль составила 500000 рублей. Таким образом,
Общий вклад работников и акционеров составляет 4000000+1000000=5000000 рублей.
Прибыль акционеров составляет = 500000*4000000/5000000=400000 рублей.
Прибыль работников составляет = 500000*1000000/5000000=100000 рублей.
Итого на конец года:
Капитал предприятия = 4000000+400000+100000=4500000 рублей.
Вывод: таким образом, получается математический расчет участия работников в прибыли предприятия = 100000 рублей.
6. Что получает работник?
В итоге, работник получает права долевого участия во владении предприятием, получения дивидендов и т.д., согласно своей доли в прибыли работников.
7. Почему данная методика распределения прибыли будет выгодна не только работникам предприятия, но и его акционерам?
Потому что, на самом деле чистая прибыль считается уже хорошей если достигает размера 10% валового дохода, но за счет того, что работники станут фактически совладельцами предприятия, они будут проявлять МАКСИМАЛЬНУЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, будет устранено противоречие между трудом и капиталом и абсолютная величина валового дохода возрастет в несколько раз.
8. Есть ли в нашей стране опыт технического решения похожих задач, учета прав каждого работника?
Да есть, практически аналогичная система учета страховых взносов в пенсионный фонд, она ведется по каждому человеку.
9. Что должно сделать государство?
Принять закон о трудовом капитале, а возможно внести в конституцию дополнение о гарантиях защиты прав граждан на трудовой капитал.
Обеспечить ведение государственного реестра по учету и обороту трудовых прав граждан.
10. Почему решение данной задачи уменьшит отток капитала за границу, увеличит внутренние инвестиции и сделает государство процветающим?
Потому, что акционерам для сохранения своей доли при расчете прибыли будет не выгодно выводить средства с предприятия, так как их доля будет уменьшаться в пользу работников. Кроме того, акционеры будут стремиться нарастить свою долю, что фактически приведет к уменьшению заимствований, и снижению себестоимости, т.к. снизятся проценты по займам. С другой стороны, сами работники предприятия не позволят разграблять предприятия, т.к. начнут считать предприятия своими. Что в свою очередь раскроет невиданную до сих пор фантастическую мощь и энергию многонационального народа нашей страны. Наше государство станет мировым лидером, и примером для других народов, т.к. ничего подобного в мире не реализовано. Необходимо лишь запустить механизм. Все остальное народ сделает сам т.к. полностью изменится отношение к труду. Коррупция будет уничтожена самим населением страны.
Я нашел эту идею на странице по адресу: http://www.e-xecutive.ru/forum/forum10/topic17958/messages/?FID=10&TID=17958
По данной ссылке автор этой идеи дает комментарии и разъяснения.
Вы поддерживаете данную идею?
К концу 2015 года может произойти значительное снижение уровня жизни населения страны, пропорциональное снижению курса рубля. Предлагаемые официально экономические меры по улучшению бизнес среды, налоговому мораторию и т.д., безусловно, движутся в правильном направлении, но, к сожалению, в краткосрочной перспективе ожидаемого результата не дадут и по своей сути не носят решающего характера.
2. Почему предлагаемые правительством меры недостаточны и не дадут решения задачи?
Не успевают по времени.
Не являются ключевыми, т.к. не решают основной проблемы нашей экономики - повышения производительности труда работающих граждан в 2 и более раз, а также не устраняют несправедливого распределения результатов труда между работниками предприятия и его владельцами (акционерами).
Не затрагивают напрямую трудовую часть населения, не включают людей в работу.
3. При каких условиях человек на своем рабочем месте будет проявлять максимальную производительность труда?
ЧЕЛОВЕК ПРОЯВЛЯЕТ МАКСИМАЛЬНУЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ТОГДА, КОГДА ОН СОЗДАЕТ МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЛАГОПОЛУЧИЯ СВОЕЙ СЕМЬИ И КОТОРЫЕ МОЖЕТ ПЕРЕДАТЬ ПО НАСЛЕДСТВУ СВОИМ ДЕТЯМ.
4. Почему современная экономическая система является несправедливой по отношению к работнику?
Потому, что работник не участвует в распределении прибавочной стоимости, а именно капитала, и соответственно не приобретает никаких прав, которые он может передать по наследству своим детям. Это абсолютно несправедливо, т.к. даже канцелярскую скрепку ни один инвестор не сможет произвести на «свет» без работника.
5. Как теоретически должен учитываться (измеряться) трудовой вклад работников предприятия?
Трудовой вклад работников равен годовой сумме фонда оплаты труда и страховых взносов.
Капитал предприятия определяется по формуле:
Капитал = Акционерный капитал + Прибыль акционеров + Прибыль работников;
Акционерный капитал – обычный капитал, равный уставному вкладу учредителей
Прибыль акционеров - часть чистой прибыли, приходящаяся на акционерный капитал
Прибыль работников - часть чистой прибыли, приходящаяся на трудовой вклад работников предприятия
Пример: Предположим, что акционеры предприятия внесли в уставный капитал станок для производства скрепок стоимостью 4000000 рублей, сумма фонда оплаты труда и страховых взносов за год составляет 1000000 рублей, чистая прибыль составила 500000 рублей. Таким образом,
Общий вклад работников и акционеров составляет 4000000+1000000=5000000 рублей.
Прибыль акционеров составляет = 500000*4000000/5000000=400000 рублей.
Прибыль работников составляет = 500000*1000000/5000000=100000 рублей.
Итого на конец года:
Капитал предприятия = 4000000+400000+100000=4500000 рублей.
Вывод: таким образом, получается математический расчет участия работников в прибыли предприятия = 100000 рублей.
6. Что получает работник?
В итоге, работник получает права долевого участия во владении предприятием, получения дивидендов и т.д., согласно своей доли в прибыли работников.
7. Почему данная методика распределения прибыли будет выгодна не только работникам предприятия, но и его акционерам?
Потому что, на самом деле чистая прибыль считается уже хорошей если достигает размера 10% валового дохода, но за счет того, что работники станут фактически совладельцами предприятия, они будут проявлять МАКСИМАЛЬНУЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, будет устранено противоречие между трудом и капиталом и абсолютная величина валового дохода возрастет в несколько раз.
8. Есть ли в нашей стране опыт технического решения похожих задач, учета прав каждого работника?
Да есть, практически аналогичная система учета страховых взносов в пенсионный фонд, она ведется по каждому человеку.
9. Что должно сделать государство?
Принять закон о трудовом капитале, а возможно внести в конституцию дополнение о гарантиях защиты прав граждан на трудовой капитал.
Обеспечить ведение государственного реестра по учету и обороту трудовых прав граждан.
10. Почему решение данной задачи уменьшит отток капитала за границу, увеличит внутренние инвестиции и сделает государство процветающим?
Потому, что акционерам для сохранения своей доли при расчете прибыли будет не выгодно выводить средства с предприятия, так как их доля будет уменьшаться в пользу работников. Кроме того, акционеры будут стремиться нарастить свою долю, что фактически приведет к уменьшению заимствований, и снижению себестоимости, т.к. снизятся проценты по займам. С другой стороны, сами работники предприятия не позволят разграблять предприятия, т.к. начнут считать предприятия своими. Что в свою очередь раскроет невиданную до сих пор фантастическую мощь и энергию многонационального народа нашей страны. Наше государство станет мировым лидером, и примером для других народов, т.к. ничего подобного в мире не реализовано. Необходимо лишь запустить механизм. Все остальное народ сделает сам т.к. полностью изменится отношение к труду. Коррупция будет уничтожена самим населением страны.
Я нашел эту идею на странице по адресу: http://www.e-xecutive.ru/forum/forum10/topic17958/messages/?FID=10&TID=17958
По данной ссылке автор этой идеи дает комментарии и разъяснения.
Вы поддерживаете данную идею?
