В отрасли, известной своим быстрым развитием и радикальными изменениями, странно слышать о том, что кто-то замедляет темпы. Но всего через несколько недель после того, как Meta инвестировала 14,3 миллиарда долларов в компанию Scale AI, занимающуюся аннотированием данных, она увольняет более 200 сотрудников и 500 своих глобальных подрядчиков, сообщает The Verge. Хотя это может быть классической мерой по повышению эффективности, когда две крупные компании объединяют свои усилия, генеральный директор утверждает, что это связано с тем, что «мы слишком быстро нарастили наши мощности в области GenAI за последний год».
В начале июня Meta объявила о своем переходе к разработке «суперинтеллекта» ИИ, а также о выплате огромных подписных бонусов для привлечения сотрудников OpenAI и о вложении 14 миллиардов долларов в Scale AI. Это дало Meta 49% акций компании, а также внимание и время ее тогдашнего генерального директора Александра Ванга, который с тех пор присоединился к Meta.
Но даже с учетом всех этих инвестиций Scale AI намерена сократить значительное число своих сотрудников.
По данным собственного веб-сайта компании, на начало июля в Scale AI работало 900 человек, поэтому сокращение 200 сотрудников представляет собой значительное уменьшение численности персонала. Это происходит в рамках крупной реструктуризации бизнеса, и Scale AI заявляет, что будет нанимать новых сотрудников и инвестировать средства с упором на рынки государственного сектора и международного государственного сектора.
«Причины этих изменений просты: в прошлом году мы слишком быстро нарастили наши мощности в области GenAI», — сказал Дроге. «Хотя в то время это казалось правильным решением, очевидно, что такой подход привел к неэффективности и избыточности. Мы создали слишком много уровней, чрезмерную бюрократию и бесполезную путаницу в отношении миссии команды. Изменения в рыночном спросе также потребовали от нас пересмотреть наши планы и уточнить наш подход».
Это происходит в период усиления конкуренции между крупными технологическими компаниями, которые борются за лучших специалистов в области искусственного интеллекта. Meta приобрела ряд сотрудников из других компаний, а Google удалось перехватить сделку с Windsurf прямо у OpenAI, и теперь генеральный директор этой компании переходит в Google. Хотя увольнение в период консолидации может не быть лучшим моментом для резюме, опытные специалисты в области искусственного интеллекта пользуются большим спросом, и крупные технологические компании платят большие деньги, чтобы заполучить лучших специалистов, поэтому у уволенных есть надежда.
Возможно, это также первое свидетельство того, что даже отрасль искусственного интеллекта не застрахована от увольнений. Поскольку многие другие крупные технологические компании сокращают штат из-за заявленной эффективности искусственного интеллекта, Meta, Google, OpenAI и другие компании в основном сосредоточились на найме новых талантов. Но, возможно, старые таланты имеют столько же гарантий, сколько и в менее ориентированных на искусственный интеллект компаниях.
С точки зрения индустрии ИИ, возможно, более интригующим является то, что Scale AI разрывает отношения со многими своими международными подрядчиками. Бизнес Scale AI построен на том, что тысячи работников вручную маркируют данные ИИ для улучшения реакции и распознавания изображений. Как сообщает Time, сокращение этих усилий может быть частью уменьшения участия Scale AI в деятельности конкурирующих компаний в области ИИ, таких как OpenAI, которой компания в настоящее время поставляет данные.
В любом случае, это будущее Scale, над которым Meta держит жесткий контроль.
«Мы оптимизируем наш бизнес по обработке данных, чтобы работать быстрее и предоставлять еще более качественные решения для наших клиентов GenAI», — сказал Дроге.
Оригинал
Уникальность
