• Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Сообщается, что Meta нанимает еще четырех исследователей из OpenAI

Мета.jpg

Похоже, Meta не собирается прекращать переманивать таланты из OpenAI. В начале этой недели TechCrunch сообщил, что Meta наняла влиятельного исследователя OpenAI Трапита Бансала, а по данным The Wall Street Journal, она также наняла трех других исследователей из этой компании. Теперь The Information сообщает о еще четырех сотрудниках, нанятых Meta из OpenAI: исследователях Шэнцзя Чжао, Цзяхуэй Ю, Шучао Би и Хуню Рен.

Эта волна наймов последовала за запуском в апреле моделей искусственного интеллекта Llama 4 от Meta, которые, по сообщениям, не показали таких результатов, на которые надеялся генеральный директор Марк Цукерберг. (Компания также подверглась критике за версию Llama, которую она использовала для популярного теста производительности).

Между двумя компаниями произошла перепалка: генеральный директор OpenAI Сэм Альтман предположил, что Meta предлагала «подписные бонусы в размере 100 миллионов долларов», добавив, что «пока что ни один из наших лучших сотрудников» не ушел. Технический директор Meta Эндрю Босворт затем сообщил сотрудникам, что, хотя руководителям высшего звена, возможно, и предлагали такие деньги, «фактические условия предложения» были более сложными, чем простой одноразовый подписной бонус.

Оригинал

Уникальность
 

Похожие темы

Сверху Снизу