• Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Совет директоров Apple выступает против предложения об отмене программ DEI

Apple.jpg


Совет директоров Apple высказался против предложения, направленного на прекращение программ компании в области многообразия, равноправия и инклюзивности (DEI).
В своем заявлении компания сообщила, что Национальный центр исследований государственной политики (консервативный аналитический центр) предлагает Apple «рассмотреть возможность упразднения программы, политики, отдела и целей в области инклюзивности и разнообразия».

В предложении аналитического центра утверждается, что программы DEI могут сделать компании уязвимыми перед судебными исками, и приводится недавнее постановление Верховного суда, запрещающее позитивные действия в колледжах по расовому признаку, а также отмечается, что другие компании отменили или сократили подобные программы. (Совсем недавно компания Meta отменила свои программы DEI, а Amazon, как сообщается, также сворачивает их).

Apple, однако, заявила, что предложение «излишне», поскольку компания «уже имеет хорошо отлаженную программу соблюдения требований», которая, предположительно, убережет ее от юридических проблем. В заявлении также критикуется предложение, поскольку оно «неправомерно стремится к микроменеджменту программ и политики компании».

Компания также заявила, что стремится «создать культуру сопричастности, в которой каждый может выполнять свою работу наилучшим образом».

Оригинал
Ункиальность
 
Сверху Снизу