Первые сообщения о планах Intel сократить штат сотрудников в производственном подразделении с середины июля появились в прошлую пятницу. Однако в сообщении не было конкретных деталей, которые, по всей видимости, будут довольно драматичными, поскольку, по данным OregonLive, производитель микросхем планирует сократить от 15% до 20% персонала Intel Foundry, что затронет более 8170–10 890 человек по всему миру.
Нага Чандрасекаран, глава Intel Foundry, сообщил сотрудникам, что сокращения необходимы для решения проблем, связанных с затратами, и улучшения финансового положения компании. Он заявил, что сокращения будут проводиться с учетом приоритетов бизнеса, индивидуальных оценок и решений о том, какие проекты следует продолжать финансировать.
По состоянию на 28 декабря 2024 года штат Intel насчитывал 108 900 человек, что на 124 800 человек меньше, чем в предыдущем году. В прошлом году сокращения не обошли стороной и предприятия Intel в Силиконовом лесу Орегона, где было сокращено около 3000 рабочих мест, но при этом сохранены примерно 20 000 рабочих мест. Intel имеет 15 заводов по производству полупроводниковых пластин в 10 местах по всему миру. Intel не раскрывает точного числа своих сотрудников, занятых в производстве и связанных с ним услугах, хотя компания утверждает, что примерно половина ее персонала занимается производством или производственными услугами.
Остальная половина распределена между отделами НИОКР, проектирования, продаж, административными подразделениями, клиентами, центрами обработки данных и другими бизнес-подразделениями. Следует иметь в виду, что другие подразделения в этом году столкнутся с аналогичными сокращениями на 15-20%. Если предположить, что около 50 % персонала Intel занято в производстве, это означает, что речь идет о 54 450 человек. Сокращение 15–20 % из них означает, что по всему миру будет уволено от 8170 до 10 890 сотрудников.
Intel не будет предлагать выкуп акций или добровольное увольнение в этом году, вместо этого предпочитая выборочные увольнения в попытке удержать лучших сотрудников в компании, говорится в отчете. Когда весной этого года было объявлено об увольнениях в 2025 году, компания подчеркнула, что ее намерение заключается в сокращении количества управленческих уровней и бюрократии внутри компании. Однако новый отчет указывает, что под сокращение могут попасть различные должности, от техников, работающих непосредственно на производстве или под ним, до операторов инструментов и вспомогательного персонала.
Ключевые должности, такие как инженеры, работающие над передовыми технологическими процессами, и квалифицированные техники, управляющие оборудованием для литографии EUV и High-NA EUV, являются жизненно важными и вряд ли подвергнутся сокращению. Однако Intel может сократить должности, которые стали излишними в результате автоматизации или повышения организационной эффективности. Сокращение несущественных должностей помогает снизить затраты, сохранив при этом критически важные знания и опыт в компании, но также может снизить операционную гибкость, замедлить реагирование на проблемы с оборудованием и увеличить давление на оставшихся сотрудников, что снижает моральный дух и может привести к дорогостоящим простоям.
OregonLive отмечает, что федеральное и государственное финансирование также находится под вопросом. Intel получила 7,9 миллиарда долларов от CHIPS Act, из которых 1 миллиард долларов был выделен в прошлом году. Однако остальная часть пакета субсидий остается неопределенной, поскольку новая администрация Трампа пересматривает текущие ассигнования. Кроме того, штат Орегон пообещал выделить 115 миллионов долларов из государственных средств, но эти средства будут выделены при условии достижения будущих целевых показателей по найму и налоговым поступлениям. Если прогнозы по найму или доходам не будут выполнены, государственное финансирование может быть отозвано.
Оригинал
Уникальность
