Вскоре после того, как Tesla уволила сотни рабочих со своего завода в Фремонте, штат Калифорния, компании удалось решить проблему с немецким персоналом. Конфликт мог бы завершиться куда хуже.
Когда Tesla купила немецкую фирму Grohmann, которая занимается строительством машин для автозаводов, Илон Маск получил негативные сигналы. Изначально производство должно было использоваться для наращивания мощности выпуска Model 3. Но вместо плодотворного сотрудничества, Tesla была втянута в борьбу с собственными рабочими и их профсоюзом, могущественным германским IG Metall.
Ситуация начала ухудшаться, когда директор Грохман ушел в отставку, а рабочие угрожали забастовкой. Они жаловались на то, что в случае сотрудничества лишь с Tesla — у компании не будет работы. Кроме того, работникам Tesla Grohmann платили на 30% меньше, чем средние ставки в профсоюзах. Первоначально Tesla предлагала каждому сотруднику единовременный бонус в размере € 1090, а также дополнительные € 150 в месяц и € 10,000 акций компании, распределенных на четыре года. Но IG Metal не был удовлетворен ответом компании, и захотел перейти дальше — к коллективным переговорам, когда профсоюз ведет диалог о заработной плате от имени работников.
Маск согласился с профсоюзом Tesla Grohmann на новую структуру «справедливой и конкурентоспособной» заработной платы. При этом компания избежала требований IG Metall о принятии тарифных уровней для металлургической и электронной промышленности. Сообщается, что Tesla увеличит заработную плату примерно на 30% и сохранит рабочие места до 2022 года. Также сообщается, что было принято предложение Tesla о распределении каждому сотруднику € 10,000 акций. Глава рабочего совета Tesla Grohmann Automation, Уэ Герциг сказал: «В ходе прагматических дискуссий мы разработали собственную структуру вознаграждений».
Переговоры Маска с рабочим советом помогли улучшить взаимодействие Tesla и IG Metall. Это лучшее время, особенно учитывая события на фабрике Фремонт. Сложившаяся ситуация показывает, что Маск может относиться к рабочим в США намного хуже, чем собственным сотрудникам в Германии.
Перевод специально для MMGP.COM
Уникальность: 100%
Когда Tesla купила немецкую фирму Grohmann, которая занимается строительством машин для автозаводов, Илон Маск получил негативные сигналы. Изначально производство должно было использоваться для наращивания мощности выпуска Model 3. Но вместо плодотворного сотрудничества, Tesla была втянута в борьбу с собственными рабочими и их профсоюзом, могущественным германским IG Metall.
Ситуация начала ухудшаться, когда директор Грохман ушел в отставку, а рабочие угрожали забастовкой. Они жаловались на то, что в случае сотрудничества лишь с Tesla — у компании не будет работы. Кроме того, работникам Tesla Grohmann платили на 30% меньше, чем средние ставки в профсоюзах. Первоначально Tesla предлагала каждому сотруднику единовременный бонус в размере € 1090, а также дополнительные € 150 в месяц и € 10,000 акций компании, распределенных на четыре года. Но IG Metal не был удовлетворен ответом компании, и захотел перейти дальше — к коллективным переговорам, когда профсоюз ведет диалог о заработной плате от имени работников.
Маск согласился с профсоюзом Tesla Grohmann на новую структуру «справедливой и конкурентоспособной» заработной платы. При этом компания избежала требований IG Metall о принятии тарифных уровней для металлургической и электронной промышленности. Сообщается, что Tesla увеличит заработную плату примерно на 30% и сохранит рабочие места до 2022 года. Также сообщается, что было принято предложение Tesla о распределении каждому сотруднику € 10,000 акций. Глава рабочего совета Tesla Grohmann Automation, Уэ Герциг сказал: «В ходе прагматических дискуссий мы разработали собственную структуру вознаграждений».
Переговоры Маска с рабочим советом помогли улучшить взаимодействие Tesla и IG Metall. Это лучшее время, особенно учитывая события на фабрике Фремонт. Сложившаяся ситуация показывает, что Маск может относиться к рабочим в США намного хуже, чем собственным сотрудникам в Германии.
Перевод специально для MMGP.COM
Уникальность: 100%
