Журналисты британской телерадиовещательной корпорации ВВС поделились со своими читателями информацией, что в последнее время на некоторых зарубежных рекрутинговых сайтах появились хоть пока и редкие, но интересные объявления о найме на работу так называемых "надсмотрщиков за роботами": согласитесь - это довольно необычное направление для сферы труда. Поэтому ВВС и решило рассказать для чего нужны такие "надсмотрщики" именно сейчас.
По данным ВВС подобные объявления о найме необычных сотрудников уже разметили такие британские и американские компании как Robby Technologies Inc., Marble и Starship Technologies и всё они работают в сфере доставки товаров к заказчикам. Поэтому им требуются сотрудники, которые будут вести наблюдение за роботами и доставлять их по распределенным зонам доставки товаров и продуктов питания.
Кроме того, практически все роботы пока не в состоянии хорошо ориентироваться на городских улицах и тому же в городе нередко встречаются граждане, которые довольно эмоционально относятся появлению перед нами действующего робота и такие ситуации довольно часто необходимо держать под контролем.
На примере одного из таких "надсмотрщиков", а именно 32-летнего американца Брэндона Риза компания ВВС рассказала о смысле работы и рабочих задачах таких новых сотрудников технологических компаний.
Ранее Брэндон работал курьером, ну а недавно смог устроиться на работу в качестве "надсмотрщика за роботами" в американский стартап из Кремниевой долины под названием Robby Technologies Inc. В его служебные обязанности входит ежедневный выбор нового робота, запуск его на маршрут по доставке товаров и непосредственная оценка его работы на этом маршруте. Иногда он может вмешиваться в непредвиденные ситуации на месте конфликта скажем того же робота и прохожего и решать их. Кстати, время от времени ему разрешено наблюдать за выбранным роботом и дистанционно, прямо из офиса. В целом это такая работа на "свежем воздухе", хотя и не всегда.
На самом деле у профессии Брэндона пока ещё нет точного названия и компании порой "обзывают" её по-разному и это могут быть как просто техники, так и наблюдатели или эксперты. Хотя те же самые журналисты стараются придумать ей свои названия, ну например, "робоняня".
Между тем в крупных западных компаниях таких "робонянь" год года становится всё больше и больше. К примеру, американская технологическая компания Aethon производящая роботов для доставки расходных материалов в клиники за последние 14 лет своей деятельности "произвела на свет" более 600 роботов, за которыми сейчас наблюдает уже целый штат сотрудников - 25 человек. Именно они в случае непредвиденных ситуаций с роботами пытаются их как можно быстрее разрешить.
А по словам руководителя этой компании г-на Алдо Зини: "В случае, если робот успешно справляется с навигацией в городской среде, всё равно всегда могут появиться непредвиденные проблемы и мы должны это как-то мониторить. Вот для этого нам и нужен уже целый штат сотрудников следящих за нашими роботами".
В целом тенденция на набор новых сотрудников на такие должности в последнее время только увеличивается, ведь если говорить по-простому - роботы наступают!
По материалам источник
https://text.ru/antiplagiat/5ab7ab21e5c01
Последнее редактирование:
