Alcest
Модератор подраздела "Новости криптовалют"
Команда форума
Модератор
Крипто-блогер
Новостной редактор
В бизнесе существует множество «заслуженных» практик повышения продуктивности, которые на деле не повышают эффективность, а порой даже вредят здоровью и благополучию. Технологии, удалённая работа и рост числа предпринимателей изменили деловой климат, и старые подходы уже не работают. Члены Forbes Business Council поделились советами о том, каких привычек стоит избегать сегодня.
1. Долгие рабочие часы не равны продуктивности
Старая идея, что «ранний приход и поздний уход» делают сотрудника эффективным, устарела. На деле она порождает стресс, страх упустить производительность и профессиональное выгорание. Важнее отслеживать результаты, а не часы, проведённые за работой. — Джини Эступинян
2. Следовать советам инфлюенсеров при запуске бизнеса
Слушать вдохновляющие лекции и советы — полезно, но действия решают всё. Если у вас есть мотивация начать бизнес, не откладывайте на «советы от Гари Ви». — Гаррисон Баум
3. Работа круглосуточно и недосып
Игнорирование сна и работа в любое время дня создают вредные привычки и неэффективные процессы. Настоящая цель — минимизировать время на задачу и максимизировать результат. — Йоханес Сучипто
4. Свободный график сотрудников без контроля
Гибкость полезна, но потеря синхронизации может съесть время и снизить эффективность. Прежде чем внедрять свободные графики, оцените, подходит ли это для вашего бизнеса. — Дженнифер Шитс
5. Многозадачность
Попытка делать всё одновременно снижает эффективность, увеличивает количество ошибок и тормозит творческий процесс. — Вилберт Виннберг
6. Виртуальные AI-помощники
Не верьте обещаниям, что ИИ решит все задачи. Для некоторых они полезны, но для многих лишь добавляют работы и разочарования. — Кристи Гоуд
7. Чрезмерная автоматизация
Инструменты автоматизации удобны, но могут стать «опорой», на которую вы слишком полагаетесь. Иногда ручная проверка даёт лучшие результаты и предотвращает упущенные возможности. — Стефан Ледерер
8. Зацикленность на цифрах
Продажи, трафик и аналитика важны, но не позволяйте цифрам диктовать стратегию. Решения должны основываться на комплексной информации. — Кэролайн Ли
9. Строгие утренние или вечерние ритуалы
Не существует единого «идеального» распорядка. Гибкость и умение адаптироваться важнее, чем следование жёсткому графику чтения, медитации или занятий. — Джейн Столлер
10. Жёсткие рабочие графики
Перегруженные расписания с множеством встреч убивают продуктивность. Гибкие графики, особенно при работе из дома, напротив, повышают отдачу и эффективность. — Вина Джетти
специально для mmgp.com
уникальность
1. Долгие рабочие часы не равны продуктивности
Старая идея, что «ранний приход и поздний уход» делают сотрудника эффективным, устарела. На деле она порождает стресс, страх упустить производительность и профессиональное выгорание. Важнее отслеживать результаты, а не часы, проведённые за работой. — Джини Эступинян
2. Следовать советам инфлюенсеров при запуске бизнеса
Слушать вдохновляющие лекции и советы — полезно, но действия решают всё. Если у вас есть мотивация начать бизнес, не откладывайте на «советы от Гари Ви». — Гаррисон Баум
3. Работа круглосуточно и недосып
Игнорирование сна и работа в любое время дня создают вредные привычки и неэффективные процессы. Настоящая цель — минимизировать время на задачу и максимизировать результат. — Йоханес Сучипто
4. Свободный график сотрудников без контроля
Гибкость полезна, но потеря синхронизации может съесть время и снизить эффективность. Прежде чем внедрять свободные графики, оцените, подходит ли это для вашего бизнеса. — Дженнифер Шитс
5. Многозадачность
Попытка делать всё одновременно снижает эффективность, увеличивает количество ошибок и тормозит творческий процесс. — Вилберт Виннберг
6. Виртуальные AI-помощники
Не верьте обещаниям, что ИИ решит все задачи. Для некоторых они полезны, но для многих лишь добавляют работы и разочарования. — Кристи Гоуд
7. Чрезмерная автоматизация
Инструменты автоматизации удобны, но могут стать «опорой», на которую вы слишком полагаетесь. Иногда ручная проверка даёт лучшие результаты и предотвращает упущенные возможности. — Стефан Ледерер
8. Зацикленность на цифрах
Продажи, трафик и аналитика важны, но не позволяйте цифрам диктовать стратегию. Решения должны основываться на комплексной информации. — Кэролайн Ли
9. Строгие утренние или вечерние ритуалы
Не существует единого «идеального» распорядка. Гибкость и умение адаптироваться важнее, чем следование жёсткому графику чтения, медитации или занятий. — Джейн Столлер
10. Жёсткие рабочие графики
Перегруженные расписания с множеством встреч убивают продуктивность. Гибкие графики, особенно при работе из дома, напротив, повышают отдачу и эффективность. — Вина Джетти
специально для mmgp.com
уникальность
