Россияне рассказали рекрутинговому порталу Superjob как по их мнению выглядит идеальное увольнение по собственному желанию.
Итак, 41% наших сограждан уверены, что идеальное увольнение это когда ты сохраняешь доброжелательные отношения со своим работодателем и уходишь из коллектива без ссор и обид.
А 13% россиян важно выходное пособие, точнее его размер и чем оно больше, тем чем человек больше уверен, что взял с этой работы всё.
Ещё 9% уходящих сотрудников важно, чтобы им нашли замену и чтобы это случилось своевременно. То есть они, уходя всё равно думают о своей репутации среди людей.
5% отбывающих к месту другой работы важно как обычно говорят среди мужчин "хорошо проставится", то есть накрыть большой стол и "как следует" попрощаться с товарищами по работе во время этих посиделок.
Ещё 4% интересно до окончательного ухода закончить все свои проекты и не быть обязанным никому.
Также 2% россиян хотели бы, чтобы их звали назад или хотя бы дали хорошие рекомендации, а также, чтобы хотя бы изредка, но приглашали бы на корпоративы.
Ну ещё оставшиеся 24% респондентов назвали "идеальным увольнением" исправление ошибок по ранее доверенной работе, а также быть на связи со старым коллективом и не брать наработанное на прежнем месте в новый коллектив, имея ввиду контакты партнеров, базу клиентов и т.д.
Сообщается, что этот опрос был проведен до Нового года в 380 городах России и в нем приняло участие 1 600 человек.
А что вам более всего запомнилось при увольнении из ваших бывших коллективов? Поделись своими воспоминаниями ниже.
источник
уникальность
