• Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

75% сотрудников заводят служебный роман - опрос

1671552620082.png


Оказывается, у 3 из 4 человек были романтические отношения с кем-то, с кем они работают, согласно опросу 1100 сотрудников, проведенному LiveCareer.

«Как правило, это не очень хорошая идея», — говорит Брэндон Смит, карьерный коуч, известный как «Психотерапевт на рабочем месте». Но стремление понятно.

«Если люди изо всех сил пытаются найти других со схожими интересами, что ж, работа — это то, что вы можете найти», — говорит он.

И хотя большинство людей знают о том, как может испортиться служебный роман, большинство их одобряет: 76% опрошенных сказали, что нет ничего плохого в том, чтобы встречаться с коллегой, а 71% сказали, что нет ничего плохого в том, чтобы встречаться с менеджером.

75% людей заявили, что романы на работе приводят к фаворитизму

Романы на работе, как известно, запутаны — 67% респондентов сказали, что знали коллегу, который изменял их партнеру с коллегой.

Даже если ни одна из сторон не состоит в серьезных отношениях, свидание с коллегой может привести к напряженности.

«Люди не остаются на своей работе навсегда, — говорит Смит. «Люди получают повышение. Что, если один человек получит его, а другой нет? Что это дает паре? Что, если человека повысили по службе, и он встречается со своим менеджером? Это делает картину намного менее ясной».

Источник

Уникальность
 

ttxz

ТОП-МАСТЕР
Крипто-блогер
Регистрация
04.03.2015
Сообщения
33,955
Реакции
12,438
Поинты
38.569
Сверху Снизу