Более трети (37%) бизнес-лидеров заявляют, что в 2023 году ИИ заменил часть их работников. Около 44% владельцев компаний планируют увольнения в 2024 году из-за возросшей эффективности нейросетей, реализованных в различных приложениях, ориентированных на бизнес, согласно отчету от ResumeBuilder.
Однако большинство эксперты считают, что столь высокие цифры не способны отразить реальную картину. Далеко не все компании имеют представление в полной мере х, как использовать новые технологии.
Аналитики объективно полагают, что ИИ возьмет на себя только рутину, обеспечив больший простор для решения творчески задач, интеграции и развития инноваций.
Даже при сокращениях, вызванных ИИ, эксперты утверждают, что люди получают возможность продвигаться вверх по цепочке ценности, фокусируясь на задачах, требующих творчества, интеграции и определения задач.
Отчет компании Asana отмечает, что только 29% рабочих задач сотрудников могут быть автоматизированы ИИ. В лучшем случае, нейросети увеличат производительность труда, но никак не приведут к массовым сокращениям персонала.
Источник
Уникальность
Однако большинство эксперты считают, что столь высокие цифры не способны отразить реальную картину. Далеко не все компании имеют представление в полной мере х, как использовать новые технологии.
Аналитики объективно полагают, что ИИ возьмет на себя только рутину, обеспечив больший простор для решения творчески задач, интеграции и развития инноваций.
Даже при сокращениях, вызванных ИИ, эксперты утверждают, что люди получают возможность продвигаться вверх по цепочке ценности, фокусируясь на задачах, требующих творчества, интеграции и определения задач.
Отчет компании Asana отмечает, что только 29% рабочих задач сотрудников могут быть автоматизированы ИИ. В лучшем случае, нейросети увеличат производительность труда, но никак не приведут к массовым сокращениям персонала.
Источник
Уникальность
