Бельгийскому магазину одежды суд постановил выплатить соискателю работы более 13 000 евро за отказ в принятии на работу из-за того, что они хотели видеть на этой должности только женщину. Потенциальный работник подал жалобу в Институт по вопросам гендерного равенства в сфере занятости. Суд по трудовым делам установил, что единственной причиной отказа мужчине был его пол и это представляет собой прямую дискриминацию. Магазин теперь должен в соответствии с законом выплатить истцу более 13 000 евро за моральный ущерб, что эквивалентно шестимесячной зарплате для работника магазина на этой должности. "Пол не определяет профессиональные навыки кандидатов", - заявил Майкл Пастель, директор Института по вопросам гендерного равенства, добавив: "Очень часто работодатели все еще убеждены, что женская рабочая сила более приспособлена для одной работы, а мужская - для другой. Эти убеждения представляют собой предвзятые идеи, основанные на стереотипах и предрассудках, которые должны исчезнуть."
Специально для MMGP.COM
