• Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Coca-Cola является лучшим работодателем для построения карьеры

1701467772105.jpeg


В чем разница между кока-колой и пепси? Для соискателей: Coca-Cola Co. предлагает лучшую карьерную мобильность среди почти 400 крупных работодателей, согласно новому пятилетнему анализу 4,7 миллионов работников. Конкурент PepsiCo Inc. заняла 19-е место в том же списке.

Американский индекс возможностей — продукт Гарвардской школы бизнеса, Фонда семьи Шульц и Института Burning Glass, некоммерческой организации, ориентированной на труд, — измерял, как миллионы работников преуспевают в компаниях, изучая найм, оплату и продвижение по службе, особенно среди работников начального и среднего звена. низкоквалифицированные рабочие. Отслеживая их траектории, анализ определил, какие компании лучше платят работникам на аналогичных должностях или продвигают своих сотрудников наиболее справедливо.

В первую десятку также вошли производитель желе JM Smucker Co., технологический гигант Meta Platforms Inc. и ритейлер Costco Wholesale Corp.

1701467810900.png


Источник

Уникальность
 
Сверху Снизу