Российская рекрутинговая компания "Superjob" рассказала для СМИ, что 65% наших компаний с удовольствием принимают к себе на работу новоиспеченных специалистов с дипломами ВУЗов и только 23% наших работодателей категорически против приема к себе недавних студентов без опыта.
Уточняя, специалисты "Superjob" настаивают, что в каждой 8-й российской компании будут рады молодому инженеру, а в каждой 10-й организации готовы взять в "подмастерья", а точнее на позицию помощников ведущих специалистов вчерашних выпускников ВУЗов.
Для 9% молодых сейчас открыты места в наших компаниях в качестве менеджеров по продажам. А ещё 6% российских организаций берут к себе в штат пока ещё малоопытных IT-специалистов и даже учителей.
5% наших компаний дают возможность выпускникам трудоустроится на любые начальные позиции, к которым у них лежит душа.
Кроме того, некоторые компании (4%) сейчас принимают к себе молодых специалистов с дальнейшим обучением на месте, что тоже является каким-то выходом для них, если, скажем нужен узкопрофильный спец.
А вот молодых юристов и как ни странно поваров готовы к себе взять только 3% наших компаний — видимо с ними в России сейчас явный перебор. Хотя недавно Министерство труда проводило свой опрос и в нём повара и юристы вошли в первую десятку самых востребованных профессий на текущий момент времени.
А ещё работодателям сейчас очень нужны, продавцы, наставники профессионального и дополнительного обучения, педагоги-дефектологи, специалисты по соцработе, менеджеры по закупкам, младший медицинский персонал и бухгалтера. Именно так решили в Минтруде России.
Ну и больше всего работодатели интересовались и были готовы принять выпускников ВУЗов в 2013 году - 72%, а в прошлом таковых было 68%.
Сам же опрос выше от "Superjob" был проведен во всех округах России и в нём приняло участие более 700 компаний.
По материалам источник
https://text.ru/antiplagiat/5d73d25043d7a
