Холдинг Glorium основан в 2000 году в России и на сегодняшний момент занимается производством продуктов для красоты и здоровья. Деятельность компании можно разделить на два направления: классический сетевой бизнес с физическим продуктом и электронная коммерция — сайты, интернет-магазины, обучение и т.п.
Продукция
Косметика по уходу, декоративная косметика, эфирные масла, аромотерапия, фитогели, линия ухода за полостью рта. БАД: "элементы жизни", "даосан", "ареда".
Ознакомиться с линейкой продукции на сайте.
Маркетинг-план
Классический унилевел. Соглашение — 10 долларов (предварительная регистрация), так называемый «набор кандидата», который действует 3 месяца. В течение этого времени новичку предлагается купить «стартовый набор» — и окончательно зарегистрироваться. Стоимость — 6000 рублей, в него входит продукция на 100 балов, большой набор литературы, сумка, значок, красивый блокнот и ручка. Рекомендованная розничная наценка 30%. 1 бал при расчете чека примерно доллар. При покупке дистрибьютором примерно 1,5 доллара, то есть балловый коэффициент примерно 1,5. ЛО для получения чеков — 100.
При выполнении 500 ед. и больше личного объема продаж, дистрибьютору в этот месяц выплачивается 9% от данного объема.
Структурный гонорар выплачивается с близлежащих к менеджеру уровней его организации. Глубина выплат зависит от количества активных ветвей и подчиняется принципу компрессии. Уровень может включать в себя несколько поколений организации до очередного менеджера, выполнившего личный объем 100 ед.
- Активная ветвь (АВ) — ветвь организации, в которой в каком-либо уровне хотя бы одним дистрибьютором выполнен личный объем 100 ед.
- Дистрибьютор , имеющий пять активных ветвей, становится членом ТОП Клуба.
- Невыполнение личного объема 100 ед. в течение пяти месяцев подряд ведет к потере дистрибьютором своей структуры и переходу данной структуры к вышестоящему активному дистрибьютору.
- Структурный гонорар ПРОФИ-менеджера (12АВ) начисляется в соответствии с общей схемой вознаграждений, плюс 5% от личных объемов менеджеров первого уровня, исключая менеджеров, выполнивших в этот месяц 500 ед. объема и больше.
Право на очередное звание дистрибьютор получает, выполнив соответствующую квалификацию два месяца подряд.
Инструктор: 5 АВ + наличие в 3-х ветвях менеджеров с 500 ед. в 6 уровнях (включая ЛО).
Координатор: 5 АВ + 5000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО) + наличие в 3-х ветвях менеджеров с 1000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО).
Эксперт: 5 АВ + 20000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО) + наличие в 5 ветвях менеджеров с 1000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО).
Мастер: 7 АВ + 60000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО) + наличие в 7 ветвях менеджеров с 1000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО).
Инструктор: 5 АВ + наличие в 3-х ветвях менеджеров с 500 ед. в 6 уровнях (включая ЛО).
Координатор: 5 АВ + 5000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО) + наличие в 3-х ветвях менеджеров с 1000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО).
Эксперт: 5 АВ + 20000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО) + наличие в 5 ветвях менеджеров с 1000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО).
Мастер: 7 АВ + 60000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО) + наличие в 7 ветвях менеджеров с 1000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО).
ПРОФИ-Бонус — это система вознаграждения ПРОФИ-менеджеров, имеющих в своей структуре 12АВ 3 месяца подряд. Она включает в себя два вида Бонуса:
Принцип работы ПРОФИ-фонда накопительный: премии распределяются 1 раз в три месяца. Итоговая сумма, накопленная в фонде за 3 месяца, распределяется без остатка между всеми ПРОФИ-менеджерами холдинга независимо от лидерской квалификации пропорционально суммарному объему в 2-х первых поколениях за 3 месяца.
- 5% дополнительно от личных объемов менеджеров первого уровня (исключая менеджеров, выполнивших в этот месяц 500 ед. объема и больше) к общей схеме выплаты структурного гонорара, выплачиваемые каждый месяц, в котором подтверждалась квалификация ПРОФИ
- распределение 1 раз в квартал ПРОФИ-Фонда между ПРОФИ-менеджерами компании, выполнявшими квалификацию ПРОФИ 3 месяца подряд
- ПРОФИ-фонд составляет 4% от объема всех менеджеров холдинга, исключая объемы менеджеров, выполнивших 500 ед. и больше личного объема в месяц.
Принцип работы ПРОФИ-фонда накопительный: премии распределяются 1 раз в три месяца. Итоговая сумма, накопленная в фонде за 3 месяца, распределяется без остатка между всеми ПРОФИ-менеджерами холдинга независимо от лидерской квалификации пропорционально суммарному объему в 2-х первых поколениях за 3 месяца.
Адрес: 630090, Новосибирск 90, а/я 582 (корреспонденция)
Телефон: 8 800 200 55 88 (горячая линия)
Обратная связь
Вложения
-
Безымянный.jpg -
фыв.jpg
