Разработчики генеративного ИИ активно продвигают технологию, обещая её масштабное влияние на экономику, чтобы привлечь инвестиции.
Однако независимые исследователи призывают к осторожности: пока ИИ не вызывает радикальных изменений на рынке труда.
По данным Financial Times, исследование Йельского университета и Brookings Institution показало, что с ноября 2022 года влияние генеративного ИИ на занятость в США не превышает эффект от прежних технологических прорывов, таких как интернет. За последние три года рынок труда сохранял преемственность, а не демонстрировал резкие сдвиги.
Многие сотрудники пока не знают, как эффективно использовать ИИ в повседневной работе. Компании только начинают адаптацию бизнес-процессов под новые технологии, и изменения происходят не быстрее, чем в эпоху появления ПК.
Нет убедительных данных, что выпускники вузов сталкиваются с трудностями трудоустройства именно из-за ИИ. Безработица среди молодых специалистов выросла, но аналогичная динамика наблюдается и в других возрастных группах, что указывает на более широкие экономические причины.
Опрос 850 бизнес-руководителей в восьми странах показал, что 39% уже сократили стартовые вакансии благодаря ИИ, а 43% планируют сделать это в ближайший год. При этом разработчики ИИ, такие как Дарио Амодеи и Сэм Альтман, прогнозируют массовые сокращения в юриспруденции, финансах и техподдержке.
Эксперты считают такие заявления частью маркетинга: реальное применение ИИ в работе пока ограничено. По оценке Goldman Sachs, технология может заменить до 7 % вакансий, но процесс будет постепенным. Как отмечают в Йельском университете, спешить с выводами не стоит.
Источник
Уникальность
