Финансовые ведомости, балансовые отчёты – это не только те ключевые факторы, на которые обращают внимание крупные инвесторы, решившие вложить средства. Для них, более значимо мнение сотрудников о своем работодателе.
Причина проста: от настроя сотрудников, зависит многое, прежде всего показатели роста производительности труда. Если люди счастливы, то они более результативно, и плодотворно работают, а значит, и прибыль вырастает в разы.
BlackRock – одна из огромнейших компаний в мире по управлению активами. Здесь используются специальные программы, которые отслеживают, как позитивные, так и негативные высказывания о компаниях в чатах, блогах, и соц.сетях. Эта информация, играет немаловажную роль в выборе объекта для инвестиций.
Достаточно, в сетях и веб-сайтов, на которых можно оставить отзыв о компании.
Один из них Glassdoor. Кстати, сообщения здесь все анонимные.
К примеру, вот что рассказал, главный экономист Glassdoor - Эндрю Чамберлейн.
Компании с высокой корпоративной культурой – это, прежде всего доброжелательное отношение друг к другу, сплоченность и слаженность коллектива, вследствие чего, показатели растут, и на фондовых биржах они опережают своих конкурентов.
Специально для MMGP.
(c) mokin35
