• ✒️ Конкурс комментариев 'Феномен Нетаньяху' (10$)
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Какие проблемы решит новый Трудовой кодекс Украины

IMG_8852.jpeg


Кабинет Министров одобрил проект нового Трудового кодекса Украины, который должен стать отправной точкой масштабной реформы рынка труда. Сейчас в стране насчитывается около 18,5 млн человек экономически активного возраста, однако официально заняты немногим более 10 млн.

Таким образом, около 46% граждан трудоспособного возраста фактически не участвуют в рынке труда, что существенно ограничивает экономический потенциал страны. Ожидается, что обновление трудового законодательства будет способствовать выводу части занятости из «тени».

Об этом сообщила заместитель министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Дарья Марчак в подкасте «Что с экономикой?».

По ее словам, почти половина экономически активного населения либо работает неофициально, либо вообще не вовлечена в трудовую деятельность. К таким группам относятся молодежь, женщины с обязанностями по уходу за детьми, люди со специальными пенсиями, а также лица с инвалидностью.

«Первая большая проблема на рынке труда — это исключительносеть. Инклюзия — это не только о людях с инвалидностью. Это о создании условий для всех, кто сегодня по разным причинам не работает, чтобы они могли найти свое место на рынке труда», — подчеркнула Марчак.

Она отметила, что каждая из незанятых групп требует отдельных инструментов и решений. Одним из ключевых элементов нового Трудового кодекса является расширение возможностей занятости для родителей с детьми. В частности, предусматривается право выбора между дистанционной, гибридной и офлайн-формой работы.

Кроме того, документ устраняет ряд устаревших норм. Например, действующее законодательство фактически ограничивает возможность женщин с детьми до трех лет участвовать в заграничных командировках, даже при наличии желания со стороны самой работницы.

Отдельной проблемой Марчак назвала разрыв между навыками соискателей и реальными потребностями рынка, что напрямую влияет на низкую производительность труда и отставание Украины по объему создаваемой добавленной стоимости.

Новый Трудовой кодекс должен быть синхронизирован со стратегией занятости, системой профориентации, программами переквалификации и современными форматами работы.

По словам замминистра, одной из причин, по которой молодежь часто выбирает нерелевантные специальности, является отсутствие понимания будущего уровня доходов. Власти планируют выстроить модель, при которой уже на этапе школьного обучения дети будут получать представление о профессиях и их реальном финансовом потенциале на рынке труда.

источник
уникальность
 

CryptoLeopard

ТОП-МАСТЕР
Крипто-блогер
Регистрация
04.03.2015
Сообщения
37,097
Реакции
15,635
Поинты
3.753
А какой цимез участвовать в экономике, если за участие получаешь дырку от бублика)
 

Похожие темы

Сверху Снизу