Новый закон, вступивший в силу на этой неделе, требует от большинства калифорнийских работодателей раскрывать размер заработной платы в списках вакансий.
Закон затрагивает каждую компанию, в которой работает более 15 сотрудников, ищущих работу, которую можно было бы выполнить из штата Калифорния. Он охватывает почасовую и временную работу, вплоть до вакансий для высокооплачиваемых технических руководителей.
Это означает, что теперь можно узнать зарплату, которую ведущие технологические компании платят своим работникам. Например:
Согласно сообщению Apple, опубликованному в среду, Program Manager в группе дополненной реальности Apple будет получать базовую зарплату от 121 000 до 230 000 долларов в год.
Инженер-программист среднего звена в Google Health может рассчитывать на заработок от 126 000 до 190 000 долларов в год.
Директор по разработке программного обеспечения в ведущих командах Meta, создающих сетевую инфраструктуру, будет зарабатывать не менее 253 000 долларов в год и до 327 000 долларов в виде заработной платы.
Примечательно, что эти списки зарплат не включают никаких премий или дотаций, которые многие технологические компании используют для привлечения и удержания сотрудников.
Калифорния является последним и крупнейшим штатом, принявшим закон о прозрачности оплаты труда, присоединившись к Колорадо и Нью-Йорку, которые ранее приняли аналогичную политику. Но более 20% компаний из списка Fortune 500 базируются в Калифорнии, в том числе лидеры в области технологий и средств массовой информации, и их сторонники надеются, что новый закон Калифорнии станет переломным моментом, который превратит публикацию информации о зарплате в стандартную практику.
Источник
Уникальность
