Порядка 10% сотрудников скрывают истинную причину, по которой отпрашиваются с работы, говорится в данных опроса сервиса Superjob. Самой частой причиной отпроситься с работы является поход к врачу (20%). 13% сотрудников не отпрашиваются с работы, выстраивая свое расписание так, чтобы решать проблемы в нерабочее время.
Для решения вопросов, связанных с детьми,— посещение утренника в детсаду, родительское собрание или выпускной,— отпрашивался каждый десятый сотрудник, сообщает Superjob. По семейным обстоятельствам отпрашивались 5% опрошенных, столько же — для решения вопросов с документами (получение загранпаспорта, подача налоговой декларации, оформление сделок с недвижимостью). На похороны близких отпрашивались 3%.
В обмане руководства, отпрашиваясь с работы, чаще признавались мужчины (11 и 8% соответственно). Молодежь скрывает истинные причины своего отсутствия чаще старших коллег: 12% среди респондентов до 24 лет и 8% среди опрошенных старше 45 лет.
Источник
Для решения вопросов, связанных с детьми,— посещение утренника в детсаду, родительское собрание или выпускной,— отпрашивался каждый десятый сотрудник, сообщает Superjob. По семейным обстоятельствам отпрашивались 5% опрошенных, столько же — для решения вопросов с документами (получение загранпаспорта, подача налоговой декларации, оформление сделок с недвижимостью). На похороны близких отпрашивались 3%.
В обмане руководства, отпрашиваясь с работы, чаще признавались мужчины (11 и 8% соответственно). Молодежь скрывает истинные причины своего отсутствия чаще старших коллег: 12% среди респондентов до 24 лет и 8% среди опрошенных старше 45 лет.
Источник
