Компания Boeing отозвала свое предложение о выплате зарплаты приблизительно 33 000 фабричных рабочих в США и объявила о прекращении переговоров с представителями профсоюзов. Это произошло на фоне забастовки, которая уже проходит почти четыре недели.
Boeing и профсоюз пытались добиться согласия во время последнего раунда переговоров, проводившихся при участии федеральных посредников. Однако эти переговоры завершились без результата и конфликт остается нерешенным.
Переговоры зашли в тупик, а сейчас нет признаков того, что стороны смогут быстро договориться.
Генеральный директор Boeing Commercial Airplanes Стефани Поуп отметила во внутренней записке, что профсоюз не рассматривал предложения компании всерьез. Она также подчеркнула, что требования профсоюза не подлежат обсуждению. По ее словам, дальнейшие переговоры не имеют смысла, поэтому Boeing отозвала свое предложение и принимает меры по сохранению финансовой стабильности.
Ранее стало известно, что Boeing рассматривает возможность привлечения миллиардов долларов путем продажи акций или ценных бумаг, поскольку забастовка привела к остановке производства самых популярных моделей самолетов, таких как 737 MAX, а также 767 и 777. Компания также ввела временные отпуска тысяч штатных работников.
Профсоюз, представляющий рабочих Западного побережья США, требует повышения зарплаты на 40% в течение четырех лет и возобновления пенсии с определенной выплатой, отмененной десять лет назад. Более 90% работников проголосовали против предварительного предложения Boeing, которое предполагало 25% повышение зарплаты в течение четырех лет.
В прошлом месяце Boeing сделала новое предложение, которое назвала "лучшим и окончательным". Она предусматривала повышение зарплаты на 30% и восстановление бонусов за производительность, однако профсоюз признал ее недостаточным. По словам Поупа, во время последних переговоров компания дополнительно предложила повышение зарплат и пенсий, однако до компромисса не удалось дойти.
Профсоюз в свою очередь обвинил Boeing в нежелании обсуждать новые условия, включая повышение зарплаты, отпуска, квалификационные повышения и пенсионные выплаты.
по материалам
уникальность
