Компания Scale AI использует армию работников, которых она относит к категории подрядчиков, для выполнения таких важных работ в области ИИ, как маркировка изображений или оценка ответов на LLM для Big Tech и других компаний. Но ИИ-стартап, который недавно оценили в 13,8 миллиарда долларов, сталкивается с растущими судебными проблемами в связи с его трудовой практикой.
3 января 2025 года бывшая сотрудница Scale AI Эмбер Рогович подала иск, утверждая, что Scale неправильно классифицировала ее и других работников как подрядчиков, а не сотрудников. В иске утверждается, что зарплата в компании фактически составляет 15 долларов в час, что нарушает установленный в Калифорнии минимальный размер оплаты труда в 16 долларов на момент ее трудоустройства (сейчас он составляет 16,50 доллара).
Рогович работала в дочерней компании Scale - Outlier - с марта по июнь 2024 года, говорится в иске. В обычный день она работала около 10 часов, но, по ее словам, получила компенсацию только за пять, отчасти потому, что время, которое она потратила на изучение инструкций и обучение, не было оплачено, утверждается в иске. Поскольку в иске оспаривается классификация подрядчиков, в нем также утверждается о повсеместном нарушении законов штата, регулирующих оплату сверхурочных, деловых расходов, времени на питание и больничных.
Это уже второй раз менее чем за месяц, когда на компанию Scale подается иск в связи с подобными проблемами. 10 декабря 2024 года против компании Scale был подан иск, в котором утверждалось о широко распространенном воровстве заработной платы и неправильной классификации работников, сообщает SFGate. В этом иске истец пытался стать инициатором коллективного иска.
Иск Роговича не является коллективным, он был подан в соответствии с калифорнийским законом о частных поверенных (Private Attorneys General Act, PAGA), который позволяет работникам добиваться соблюдения трудового законодательства от имени штата. Иски PAGA часто подаются быстрее и проще, чем коллективные иски, но 75 % штрафов должны быть направлены в пользу штата. В иске Роговича не названы другие истцы, но он требует взыскания штрафов от имени аналогичных работников, которые работали в AI на компанию Scale.
Иск Роговича не требует конкретной суммы в долларах, но требует предусмотренных законом штрафов, которые могут составить тысячи долларов на каждого работника, плюс гонорары адвокатам.
Представитель Scale Том Чанник сообщил TechCrunch, что Scale честно заплатила Рогович и удалила ее из Outlier за нарушение неуказанных правил сообщества. Scale заявила, что полностью соблюдает закон и работает над тем, чтобы оплата труда постоянно соответствовала или превышала местные стандарты прожиточного минимума. В Scale добавили, что иск не вызывает удивления, поскольку адвокаты истцов часто пытаются копировать предыдущие иски.
В ответ адвокат по трудовым правам Брайан Шварц, представляющий интересы Роговича, сказал TechCrunch, что ему неизвестны подробности обвинений Scale против Роговича. Но, по словам Шварца, «очень часто в таких случаях корпорации нападают на гонца», когда на их плечах лежит ответственность за потенциальные обязательства, связанные с большой группой работников.
«Надеюсь, наше дело поможет компании взять на себя ответственность за неправильную классификацию работников и исправить ее, а также даст облегчение тем пострадавшим работникам, как наш клиент, которые пострадали от нарушения оплаты труда в прошлом», - сказал Шварц.
Оригинал
Уникальность
