Чаще всего работу предлагают кандидатам с опытом 2-3 года, рассказала Gazeta.ua Юлия Дрожжина из экспертно-аналитического центра “Хедхантер Украина”.
“Правда, вакансий в сферах продаж и IT хватает для студентов и людей в начале карьеры. Также существует сезонность. Летом увеличивается количество предложений в сферах туризма, гостинично-ресторанного бизнеса”, – говорит Дрожжина.
В общем работодатели оценивают соискателей по трем критериям.
“Первый – наличие узкопрофильных навыков, которые позволяют выполнять конкретные задачи. Им можно научиться. Второй – универсальные навыки. Часто могут быть более важны, чем первые. На них строят узкопрофильные навыки. Поэтому на работу могут принимать человека с универсальными навыками, но без опыта. Третий разрез – ценности поисковика. Научиться работать с определенным программным обеспечением можно. Воспитать в человеке гуманизм – маловероятно”, – резюмировала Дрожжина.
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Источник
“Правда, вакансий в сферах продаж и IT хватает для студентов и людей в начале карьеры. Также существует сезонность. Летом увеличивается количество предложений в сферах туризма, гостинично-ресторанного бизнеса”, – говорит Дрожжина.
В общем работодатели оценивают соискателей по трем критериям.
“Первый – наличие узкопрофильных навыков, которые позволяют выполнять конкретные задачи. Им можно научиться. Второй – универсальные навыки. Часто могут быть более важны, чем первые. На них строят узкопрофильные навыки. Поэтому на работу могут принимать человека с универсальными навыками, но без опыта. Третий разрез – ценности поисковика. Научиться работать с определенным программным обеспечением можно. Воспитать в человеке гуманизм – маловероятно”, – резюмировала Дрожжина.
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Источник
