Сейм Литвы одобрил поправки к закону «О правовом положении иностранцев», которые легитимируют стартап-визу, а работодателям Литвы предоставляют возможность проще трудоустроить нужных специалистов не из стран Евросоюза. Поправки к закону, инициированные агентством по развитию зарубежных инвестиций Invest Lithuania, вступят в законную силу с 1 января 2017 года.
.png)
Поправки, принятые полтора года назад, создали просто невыполнимые условия для значительной части стартапов. Например, согласно так называемому «правилу трех» компании было необходимо нанять по меньшей мере трех литовцев или иностранцев, постоянно проживающих в стране. «Начинающим, перспективным компаниям было сложно выполнить это условие: часть из них просто не могла развиваться, другие работали на условиях свободного найма. Теперь же для стартапов будет создана отдельная процедура, при которой они будут отделены от остальных заявителей, а миграционные процедуры перестанут быть препятствием», — утверждает гендиректор Invest Lithuania Мантас Катинас.
Поправки к закону предусматривают для стартапов выдачу временного разрешения на проживание в Литве сроком на один год с возможностью продлить его еще на год. Через два года иностранец сможет обратиться за временным разрешением на проживание в Литве как руководитель предприятия или акционер на основании законной деятельности. Стартап-виза будет выдаваться в срок до 2 месяцев в общем порядке или до 1 месяца в срочном порядке.
С введением «Визы стартапов» Литва присоединяется к таким государствам как Голландия, Дания, Франция и Израиль, узаконившим подобную инициативу в прошлом году, и становится первым государством в Центральной и Восточной Европе, сделавшим такой шаг, говорится в сообщении Invest Lithuania.
Поправки также упростят трудоустройство в Литве отдельных специалистов не из стран Евросоюза. Предусмотрено утверждение списка профессий с высокой профессиональной квалификацией и тех специалистов, недостаток которых ощущается в Литве. Такие иностранцы-профессионалы также получат разрешение на временное проживание (синюю карту — Blue Card) быстрее, то есть, в срок до 1 месяца или до 15 дней в срочном порядке.
Паулюс Вярталка, исполнительный директор ассоциации IT предприятий «Infobalt», считает, что поправки к закону помогут эффективнее использовать потенциал зарубежных специалистов-студентов.
«В год на литовский рынок труда приходит около тысячи студентов, изучающих информатику, информационные системы, программные системы, информатику здоровья, математику и компьютерные науки. А рабочих мест для них за год создаётся около 1,5−2 тысяч. Таким образом, ежегодно фиксируется нехватка почти тысячи специалистов. Я верю, что эти поправки создадут необходимые условия для удовлетворения растущего спроса на таких специалистов», — убежден Вярталка.
Поправки к закону также освобождают иностранцев, обучающихся в Литве, от обязанности получить разрешение на работу; такому иностранцу будет разрешено работать до 20 часов в неделю, и с первого же дня обучения, а не со второго года, как было установлено до сих пор. Также иностранцы, которые окончили вуз или курс по программе профессионального обучения в Литве и собираются работать по приобретенной квалификации, освобождаются от сдачи теста биржи труда.
Источник
Поправки, принятые полтора года назад, создали просто невыполнимые условия для значительной части стартапов. Например, согласно так называемому «правилу трех» компании было необходимо нанять по меньшей мере трех литовцев или иностранцев, постоянно проживающих в стране. «Начинающим, перспективным компаниям было сложно выполнить это условие: часть из них просто не могла развиваться, другие работали на условиях свободного найма. Теперь же для стартапов будет создана отдельная процедура, при которой они будут отделены от остальных заявителей, а миграционные процедуры перестанут быть препятствием», — утверждает гендиректор Invest Lithuania Мантас Катинас.
Поправки к закону предусматривают для стартапов выдачу временного разрешения на проживание в Литве сроком на один год с возможностью продлить его еще на год. Через два года иностранец сможет обратиться за временным разрешением на проживание в Литве как руководитель предприятия или акционер на основании законной деятельности. Стартап-виза будет выдаваться в срок до 2 месяцев в общем порядке или до 1 месяца в срочном порядке.
С введением «Визы стартапов» Литва присоединяется к таким государствам как Голландия, Дания, Франция и Израиль, узаконившим подобную инициативу в прошлом году, и становится первым государством в Центральной и Восточной Европе, сделавшим такой шаг, говорится в сообщении Invest Lithuania.
Поправки также упростят трудоустройство в Литве отдельных специалистов не из стран Евросоюза. Предусмотрено утверждение списка профессий с высокой профессиональной квалификацией и тех специалистов, недостаток которых ощущается в Литве. Такие иностранцы-профессионалы также получат разрешение на временное проживание (синюю карту — Blue Card) быстрее, то есть, в срок до 1 месяца или до 15 дней в срочном порядке.
Паулюс Вярталка, исполнительный директор ассоциации IT предприятий «Infobalt», считает, что поправки к закону помогут эффективнее использовать потенциал зарубежных специалистов-студентов.
«В год на литовский рынок труда приходит около тысячи студентов, изучающих информатику, информационные системы, программные системы, информатику здоровья, математику и компьютерные науки. А рабочих мест для них за год создаётся около 1,5−2 тысяч. Таким образом, ежегодно фиксируется нехватка почти тысячи специалистов. Я верю, что эти поправки создадут необходимые условия для удовлетворения растущего спроса на таких специалистов», — убежден Вярталка.
Поправки к закону также освобождают иностранцев, обучающихся в Литве, от обязанности получить разрешение на работу; такому иностранцу будет разрешено работать до 20 часов в неделю, и с первого же дня обучения, а не со второго года, как было установлено до сих пор. Также иностранцы, которые окончили вуз или курс по программе профессионального обучения в Литве и собираются работать по приобретенной квалификации, освобождаются от сдачи теста биржи труда.
Источник
