Министерство труда США (DOL) проводит расследование в отношении стартапа Scale AI, занимающегося маркировкой данных, на предмет соблюдения Закона о справедливых трудовых стандартах, стало известно TechCrunch.
Это федеральный закон, который регулирует невыплату заработной платы, неправильную классификацию сотрудников как подрядчиков и незаконное преследование работников.
Как следует из документа, попавшего в распоряжение TechCrunch, расследование ведется по меньшей мере с августа 2024 года. И оно продолжается, по словам человека, непосредственно знакомого с этим вопросом.
Само по себе наличие расследования, конечно, не означает, что Scale AI сделала что-то плохое, и расследование может завершиться в пользу компании или быть прекращено.
Scale AI базируется в Сан-Франциско и в прошлом году была оценена в 13,8 миллиарда долларов. Компания опирается на армию работников, которых она относит к категории подрядчиков, чтобы выполнять важную работу по искусственному интеллекту, например, маркировку изображений для Big Tech и других организаций.
Представитель Scale AI Джо Осборн сообщил TechCrunch, что расследование было начато во время предыдущей президентской администрации и что Scale AI считает, что ее работа по созданию, тестированию и оценке ИИ была неправильно понята регулирующими органами.
Осборн сказал, что Scale AI много работала с DOL, чтобы объяснить свою бизнес-модель, и что беседы были продуктивными. В целом, Осборн сказал, что Scale AI предоставляет американцам больше «гибких возможностей для работы в области ИИ», чем любая другая компания, и что отзывы ее участников «в подавляющем большинстве случаев положительные».
«Сотни тысяч людей используют нашу платформу, чтобы продемонстрировать свои навыки и заработать дополнительные деньги, - говорит Осборн.
Scale AI действительно является популярной платформой для гиг-работы. Но недавно она столкнулась с судебными исками со стороны бывших работников по поводу ее трудовой практики. Против стартапа было подано два иска - один в декабре 2024 года, а другой в январе 2025 года - от бывших работников, утверждающих, что им недоплачивали и неправильно классифицировали их как подрядчиков, а не сотрудников, что лишало их возможности пользоваться такими средствами защиты, как оплата сверхурочных и больничных дней.
Компания Scale AI решительно опровергла эти иски, заявив, что полностью соблюдает законодательство и стремится к тому, чтобы уровень оплаты труда соответствовал или превышал местные стандарты прожиточного минимума.
Международная трудовая практика Scale AI также стала предметом расследования газеты Washington Post в 2023 году. Зарубежные работники рассказали Post о том, что в качестве подрядчиков они требуют низкой оплаты труда. В то время компания заявила, что уровень оплаты труда постоянно улучшается.
На сайте Министерства труда США говорится, что большинство случаев удается урегулировать в административном порядке, но работодатели, нарушившие закон, могут быть подвергнуты штрафам и, возможно, тюремному заключению. DOL также имеет право заставить работодателей переквалифицировать своих работников в наемных.
Например, в феврале 2024 года компания Qwick, занимающаяся подбором персонала для гостиниц, урегулировала дело DOL, выплатив 2,1 миллиона долларов и объявив, что все калифорнийские работники, выполняющие работу с помощью приложения Qwick, будут классифицированы как сотрудники, сообщает Bloomberg Law.
Компания Scale AI, судя по всему, также входит в число фирм Кремниевой долины, которые ищут и встречают благосклонность новой президентской администрации. Например, ее генеральный директор и основатель Александр Ванг, как и многие другие руководители технологических компаний, присутствовал на инаугурации Дональда Трампа в январе.
Еще более показательно, что бывший управляющий директор Scale AI Майкл Крациос является кандидатом президента Трампа на пост нового директора Управления по научно-технической политике Белого дома. Ранее Крациос занимал должность директора по технологиям США во время первой администрации Трампа.
На этом посту Крациос будет консультировать Трампа по вопросам науки и технологий. Эта должность не предусматривает надзора за Министерством труда. Крациос участвовал в слушаниях в Сенате 25 февраля, но пока не был утвержден. Крациос не ответил на просьбу о комментарии.
Представитель Министерства труда США Майкл Петерсен сообщил TechCrunch, что в соответствии с давней политикой министерства оно не может подтвердить или опровергнуть существование какого-либо расследования.
Оригинал
Уникальность
