По словам руководства инвестиционного банка Morgan Stanley (США), сейчас они расширяют программу набора чернокожих профессионалов в свой рыночный бизнес независимо от их опыта в сфере финансовых услуг.
Прошлой осенью этот гигант с Уолл-стрит запустил программу Morgan Stanley Experienced Professional Program, которая приглашает чернокожих профессионалов из любой сферы по оказанию финансовых услуг подавать заявки в стремлении улучшить разнообразие в данном бизнесе после протестов в США по поводу расового неравенства летом прошлого года.
С момента запуска данной программы рекрутинга чернокожих в подразделениях фиксированного дохода и управления бизнес-ресурсами, этот банк добавил уже вторую группу афроамериканцев в свое подразделение мониторингу активов, и в настоящее время набирает подобных сотрудников для третьей группы в своем отделе продаж и торговли акциями.
Между тем, первая группа набранных афроамериканцев начала интенсивное обучение в прошлом месяце и включает бывших юристов, преподавателей и государственных чиновников. К примеру, один новый чернокожий сотрудник Morgan Stanley ранее работал авиамехаником в Delta Air Lines, другой был офицером разведки, а третий был медиапродюсером.
Между тем, менее трети участников таких групп имели опыт работы в сфере финансовых услуг.
Руководители, курирующие эту инициативу, говорят, что надеются, что эта модель будет использована другими направлениями бизнеса в компании.
источник
уникальность
