Издание "Ведомости" со ссылкой на справочную систему по кадрам "Актион-Кадры и HR" сообщило, что после начала мобилизации многие российские компании стали обращать внимание на годность соискателей к военной службе. Система "Актион кадры" насчитала 30% таких компаний в РФ.
А каждая 10-я российская компания сейчас не берёт на работу человека, если он может уйти в армию со второй волной мобилизации, о которой сейчас все только и говорят.
"Ведомости" добавляют, что руководители многих российских компаний теперь хитрят и например, к настоящему времени сократили количество вакансий для мужчин годных с службе на 10%. Также кадровиков теперь очень интересует так называемый ВУС претендента, то есть его военно-учётная специальность. А ещё 16% наших компаний сейчас возьмут скорее женщину на "мужскую должность", чем того, кого могут вызвать в военкомат и забрать служить в армию. То есть им такой головняк не нужен.
Также уточняется, что 47% компаний РФ к настоящему моменту из-за мобилизации изменили свои кадровые приоритеты. При этом 24% опрошенных компаний отметили, что спрос на удаленную работу среди россиян-мужчин продолжает ощутимо расти.
Можно добавить, что почти 20% российский компаний заявило, что даже по настоящий момент времени они не смогли заменить всех своих сотрудников, которых призвали по мобилизации и отсюда понятны эти страхи руководителей фирм насчет приёма на работу мужчин, так как свой бизнес никто не хочет разрушить.
источник
уникальность
