Павшие эфирные небожители: почему люди покидают Ethereum Foundation
Все 11 лет своего существования Эфириум сталкивается с критикой. Каждый год появляются альткоины-конкуренты, «убийцы эфира». Последние месяцы из Ethereum Foundation уходят довольно заметные разработчики и энтузиасты. Насколько критичен кадровый кризис для второй по капитализации криптовалюты и в чем его причины?
Ethereum Foundation и Эфириум Ethereum Foundation (EF) — некоммерческая организация со штаб-квартирой в Швейцарии. На свет она появилась в 2014 году. Соучредители — Виталик Бутерин и Гэвин Вуд (Gavin Wood). Основные заявленные цели: финансирование развития протокола и рост экосистемы Эфириума.
У Ethereum Foundation достаточно понятная внутренняя иерархия. Во главе совет директоров, на ступени ниже есть группа менеджеров, которые обладают меньшими полномочиями, занимаясь локальными стратегическими и операционными задачами. Наконец, EF наводнена различными командами, которые не управляют проектом, а занимаются непосредственно разработкой.
Именно управленцы среднего звена и ключевые разработчики в последнее время стали массово покидать EF.
Петер Силадьи Первый и, наверное, самый скандально известный в списке покинувших Ethereum Foundation — разработчик Петер Силадьи (Peter Szilagyi). Он провел в экосистеме Эфириума долгие девять лет. Однако в июне 2025 года (история с оттоком кадров из EF началась уже год назад) покинул проект, а в октябре высказал свою точку зрения на происходящее внутри организации.
Со слов разработчика, он чувствовал себя «полезным дураком». Лидерская роль Силадьи в проекте использовалась, по его мнению, только, чтобы «демонстрировать демократию и инклюзивность». Впервые свои претензии разработчик высказал еще в 2024 году — однако тогда его гневные речи остались внутренним предметом обсуждений команды EF. В июне 2025 года организация попросила его превратить Go Ethereum (Geth) — клиент программного обеспечения, позволяющий управлять нодой Эфириума, — в частную компанию. За это полагалось $5 млн. Подобная задача, по словам Силадьи, полностью расходилась с его идеями, потому он предпочел денежному вознаграждению — принципы.
К слову о деньгах. Силадьи считал, что реально вовлеченным в жизнь Эфириума участникам не доплачивают за старания. Кроме того, с его слов, Виталик Бутерин, возможно и не осознанно, но единолично определяет направление развития экосистемы второй по капитализации криптовалюты. Иными словами, Силадьи был недоволен сразу тремя аспектами бытования в EF: идеологическим, материальным и управленческим.
Томаш Станчак Один из исполнительных директоров Ethereum Foundation, Томаш Станчак (Tomasz Stanczak) покинул свой пост в конце февраля 2026-го. Этот специалист пробыл в должности всего около года. Его работа пришлась на сложный для организации период непрекращающейся критики со стороны сообщества Эфириума. Фанаты ETH полагали, что EF делает недостаточно для развития экосистемы второй по капитализации криптовалюты.
Накануне ухода Станчак выразил желание остаться в Эфириуме, чтобы напрямую поработать с основателями проекта. И тем не менее в итоге покинул пост, заявив, что основные задачи, ради которых он привлекался, достигнуты. Деятельность Станчака получила высокую оценку Бутерина, который отметил рост эффективности работы экосистемы и переосмысление роли искусственного интеллекта в блокчейне.
Рауль Крипалани Весной закончились два с половиной года пребывания в Ethereum Foundation Рауля Крипалани (Raul Kripalani). Его основная работа заключалась в разработке p2p-сетей внутри экосистемы Эфириума. При непосредственном участии Крипалани реализованы несколько важных предложений по улучшению ETH:
EIP-8070, внедрившее механизм Sparse Blobpool для оптимизации пропускной способности;
EIP-8146, сделавшее передачу информации в блоках более рациональной;
EIP-1767, которое ввело интерфейс GraphQL, предоставивший доступ к данным ноды Эфириума.
Джош Старк Старший руководитель Ehtereum Foundation Джош Старк (Josh Stark) попрощался с проектом в апреле. Он провел вместе с командой EF семь лет. Специалист начал свой путь в 2019 году, занимаясь сразу несколькими проектами. Позднее он был выдвинут на одну из управляющих ролей. Джош Старк выполнял надзорную роль при реализации всех ключевых обновлений, в том числе The Merge и Pectra. Помимо этого, он создал сообщество хакатонов ETHGlobal, а также венчурную студию L4. Сам топ-менеджер при уходе сказал только самые общие слова:
«Работать на Эфириум в Ethereum Foundation было великой честью. Я горжусь тем, что работал с прекрасными людьми внутри и снаружи EF, а также тем, чего наше сообщество смогло добиться вместе».
Ethereum Foundation же от каких-либо комментариев воздержалась.
Трент Ван Эппс Участник Ethereum Foundation Трент Ван Эппс (Trent Van Epps) сообщил о своем уходе 16 апреля. Его основной ролью было управление протоколом Guild. Протокол представляет собой специальный механизм финансовой поддержки разработчиков, исследователей и сопроводительных лиц. Всего Ван Эппс провел в Эфириуме пять лет. Уход не был скандальным. Уже бывший глава Protocol Guild выразил уважение коллегам и партнерам, с которыми вместе работал.
Тим Бейко Тим Бейко (Tim Beiko) — один из ключевых разработчиков Эфириума. Он присоединился к команде в 2020 году. Бейко сыграл важную роль в обновлении Merge, после которого в сентябре 2022 года Эфириум перешел с механизма консенсуса Proof-of-Work (PoW) на Proof-of-Stake (PoS).
Также Бейко был в центре разработки хардфорка Pectra, развернутого в главной сети в мае 2025 года. После этого обновления стали доступны так называемые умные кошельки.
В начале мая 2026 года стало известно, что Тим Бейко складывает свои полномочия. От каких-то конкретных комментариев по этому поводу Ethereum Foundation воздержалась.
Барнабе Монно Еще один разработчик, который был в команде Ethereum Foundation с 2020 года. Барнабе Монно (Barnabe Monnot) работал в составе группы Robust Incentives Group (RIG). Ее работа фокусировалась на изучении протокола Эфириума через проектирование механизмов с точки зрения теории игр и экономики блокчейна. Сам Монно приложил руку к изменению валидации блоков ( EIP-7732), а также к внедрению функции FOCIL, позволившей комитету валидаторов поддерживать включение транзакций в блоки ( EIP-7805).
Как и в случае с Тимом Бейко, путь Барнабе Монно в Ethereum Foundation подошел к концу в начале мая 2026 года. Компания многозначительно сообщила, что оба «продолжат свой путь».
Алекс Стоукс Разработчик Алекс Стоукс (Alex Stokes) несколько выбивается из списка покинувших EF. Номинально он не покинул занимаемую должность, а просто взял «творческий отпуск». Тем не менее, новость стала резонансной, так как Стоукс проработал в организации восемь лет. За этот период он приложил немало усилий к улучшению работы сети. Наиболее заметную роль специалист сыграл при переходе с майнинга на стейкинг, а также в обновлении EIP-4895, которое позволило валидаторам и пользователям забирать свои награды из стейкинга. Помимо этого, разработчик был одним из трех ведущих лиц (двое других — Тим Бейко и Барнабе Монно) Protocol Cluster — команде, ответственной за дизайн, координацию и исследования базового уровня Эфириума.
Джулиан Ма Еще один представитель RIG — разработчик Джулиан Ма (Julian Ma). Он присоединился к команде Эфириума в 2022 году и сообщил о своем уходе 18 мая 2026-го. Фокус работы специалиста находился на стыке приложений и протокола. В своей профессиональной деятельности Ма запомнился как соавтор FOCIL и «Правила быстрого подтверждения» (Fast Confirmation Rule). FOCIL позволил усилить сопротивляемость Эфириума цензуре. Второе дало возможность сократить время межсетевых транзакций между решениями первого (L1) и второго (L2) уровней до 13 секунд.
Разработчик объяснил свой уход желанием заниматься тем, что требовало большего погружения в работу продукта, чем позволяла позиция разработчика.
Пабло Воорварт Старший архитектор решений для Эфириума Пабло Воорварт (Pablo Voorvaart) был вместе с EF четыре года. 19 мая 2026-го он объявил об уходе. Наибольшую известность Воорварт получил благодаря созданию децентрализованного протокола стриминга — StreamETH, который явился коллаборацией Ethereum Foundation и видеосети Livepeer. Помимо того, именно Воорварт возглавлял организацию конференций разработчиков Эфириума под названием Devcon.
Карл Бикхайзен 29 мая станет последним днем в EF для разработчика Карла Бикхайзена (Carl Beekhuizen), известного в профессиональной среде под ником Карл Бик (Carl Beek). Эта значимая фигура продвигала технологические новинки на протяжении семи лет. Карл Бик — одно из главных действующих лиц перехода на PoS, в особенности ядра — Beacon Chain. В своем послании от 18 мая разработчик поблагодарил команду Эфириума, уточнив, что не знает, чем займется в будущем. Бикхайзен дал понять, что хочет больше времени проводить с женой и сыном. которому исполнился всего месяц.
Причины ухода из EF Одна из очевидных причин ухода специалистов из Ethereum Foundation — объявленная в начале 2025 года смена парадигмы управления Эфириумом. Если на первых порах существования экосистемы это были скорее общие фразы о будущем развитии экосистемы и сопроводительной роли EF, то с лета прошлого года изменения стали приобретать более реальные очертания.
В июле появилась дорожная карта развития ETH на ближайшие десять лет — Lean Ethereum («Бережливый Эфириум). EF предлагает проводить работу над сетью по двум направлениям: масштабируемость и устойчивость к угрозе квантовых вычислений. Термин «бережливость» в названии подразумевает отказ от использования чрезмерного количества кода.
В марте 2026 года у EF появился так называемый мандат, который по-новому определил роль Ethereum Foundation во всех основных вопросах. Приоритет отдается:
устойчивости к цензуре;
разработкам в области открытого исходного кода;
приватности;
безопасности;
пользовательскому опыту.
Через нескоторое время Виталик Бутерин высказался о смене роли EF в работе экосистемы. По мнению разработчика, это просто «специальная нода» со специфическим назначением. Многие в сообществе и самой Ethereum Foundation хотят, чтобы организация была доминирующей силой, но она, по его словам, такой силой не является. Бутерин заверил, что совет директоров EF — это он один и никаких сверх полномочий у него, сооснователя проекта, нет.
Формулировки Бутерина, по мнению того же Петера Силадьи скорее напоминают «популистские лозунги», чем отражают реальное положение дел. Все это коррелирует с общей многолетней критикой экосистемы Эфириума за «сильное единоначалие» и отсутствие должной децентрализации.
В качестве наиболее наглядного примера можно привести историю обновления Merge с переходом на механизм консенсуса PoS взамен PoW. Проект столкнулся с критикой: обновление такого уровня повлекло фундаментальные изменения в вопросах децентрализации и экономических стимулов. PoS-консенсус сопряжен с проблемой «Ничто на кону» (Nothing at stake), которая с экономической точки зрения выходит далеко за рамки слешинга и прочих технических решений. Иначе говоря, вопрос экономических стимулов требует достижения консенсуса между участниками сети.
Что касается децентрализации, еще в 2022 году было мнение, что Merge демонстрирует, как сильно в действительности проект централизован. Основатель блокчейн-компании Jan3 Самсон Моу (Samson Mow) заявил, что переход состоялся «просто потому что так решила небольшая группа разработчиков», и «кто-то вроде Бутерина просто дал команду: погнали». В 2026 году риторика Моу стала только жестче, и теперь на фоне отдельных решений со стороны Ethereum Foundation он призывает пользователей перестать считать эфир деньгами.
Значит, Эфириум действительно находится в кризисе? Или все это просто естественный ход событий?
Модернизация или упадок Учитывая, что единого мнения на этот счет может не быть, приведем несколько цитат людей, которые непосредственно связаны или были связаны с Эфириумом.
Райан Беркманс (Ryan Berckmans) участник сообщества ETH и инвестор считает, что уход разработчиков и менеджеров связан не с потерей веры в криптовалюту, а с разным стратегическим видением ситуации. Процесс, который происходит в EF — это просто замещение старых специалистов новыми.
Косвенно на это указывает и речь Томаша Станчака:
«Дорожная карта стала яснее. Цели поставлены. Руководители EF стали более решительными при приеме самостоятельных решений. Ethereum Foundation стала здоровой организацией, которая способна балансировать долгосрочные цели с необходимостью перемен. EF — уникальное место, где никогда не скучно, руководимое невероятно упорными и талантливыми людьми».
Конечно, кто-то может сказать, что это просто проявление этикета и тактичности со стороны и в отношении бывших\действующих коллег. Но если опираться на цитату дословно, то речь Станчака не изобилует обвинениями или жалобами, а скорее выглядит как заявление человека, завершившего свой этап работы.
А вот позиция бывшего разработчика Ethereum Foundation Данкрада Файста (Dankrad Feist) радикальна и выделяется на фоне других. Он полагает, что Эфириум надо спасать, так как EF обладает менее чем 0,1% от его общего предложения ETH. По мнению Файста, чтобы помочь «тонущему кораблю», нужно срочно создать новую организацию, которая способна вложить в развитие Эфириума $1 млрд. Значительная часть наград от стейкинга должна идти в эту организацию напрямую, считает экс-разработччик.
Возможно, Файст знает чуть большее, чем люди вне организации. С другой стороны, малая доля ETH у Ethereum Foundation косвенно подтверждает снижение ее роли в принятии решений, а значит, может говорить в пользу роста децентрализации. Кстати, это одна из тех вещей, что фигурировали в вышеупомянутом «Манифесте». Следовательно, как минимум долю правды Бутерин говорит. Впрочем, все это не отменяет авторитета Виталика и веса его голоса при принятии долгосрочных решений.
Вывод Уход ряда видных персоналий из Ethereum Foundation пока точно не стал для проекта чем-то критически опасным. Эфир по-прежнему на втором месте по капитализации, а его «убийцы-альткоины» сильно отстают. Текущее снижение стоимости монеты скорее связано с общей слабостью крипторынка. Недостаточно децентрализованный характер управления при принятии долгосрочных и значимых решений — это то, за что криптовалюта сталкивается с критикой вот уже на протяжении многих лет. Но нельзя сказать, что это единственная и определяющая предпосылка нынешней массовой отставки разработчиков и управленцев. Причин кадрового кризиса много. Это и эмоциональное выгорание, и недовольство оплатой труда, и поиск новых направлений личностного роста, и просто несовпадением жизненной философии, в том числе из-за изменений в парадигме управления проектом.
Данный материал и информация в нем не являются индивидуальной или иной другой инвестиционной рекомендацией. Мнение редакции может не совпадать с мнениями аналитических порталов и экспертов.
Источник:
Bits.media
