• ✒️ Конкурс комментариев 'Феномен Нетаньяху' (10$)
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Почему немецкие компании остались в России: ответственность перед сотрудниками

17.jpg

Несмотря на массовый уход западных фирм с российского рынка, около 1,4 тысячи немецких компаний продолжают здесь работать, сохраняя контроль над дочерними структурами. Как сообщает издание Bild со ссылкой на Делегацию немецкой экономики в России, многие из них объясняют своё присутствие социальной ответственностью перед местными сотрудниками.

Например, Hochland подчеркивает заботу о 1,8 тысячи работников и их семьях, трудящихся в России десятилетиями. Beiersdorf (владелец Nivea и Eucerin) сократил ассортимент, но остаётся, чтобы поддерживать персонал и обеспечивать базовые товары — на Россию пришлось 1,5% глобального оборота концерна в 2024 году.

Metro сохраняет 91 магазин и около 8 тысяч рабочих мест, получив €2,4 млрд выручки за год. Медицинские компании B. Braun и Merck ограничили деятельность лишь поставками жизненно важных товаров для гражданского здравоохранения. Их позиция — минимизация ущерба для пациентов и сотрудников, а не извлечение прибыли.

по материалам
уникальность
 
Сверху Снизу