• Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Polygon сокращает сотрудников на фоне перехода в сферу стейблкоин-платежей

04.jpg

Polygon Labs сократила часть сотрудников в связи с более агрессивным переходом к ориентированной на платежи стратегии, основанной на стейблкоин-инструментах и новом вертикально интегрированном наборе сервисов Open Money Stack, предназначенном для ончейн-перемещения денег.

Увольнения произошли всего через несколько дней после объявления о сделке стоимостью до $250 млн. по приобретению компаний Coinme и Sequence. Polygon публично не раскрыла, сколько должностей было сокращено, но, по данным нескольких источников в социальных сетях сокращение штата на 30% связано с интеграцией после приобретения.

Генеральный директор Polygon Марк Буарон представил недавние приобретения как часть более долгосрочных усилий по сужению сферы деятельности компании. Поскольку команды приобретенных компаний интегрированы в объединенную организацию, Буарон отметил, что Polygon пришлось принять трудное решение о консолидации некоторых дублирующих функций с целью стать ведущей блокчейн-компанией в области платежей.

Он подчеркнул, что общая численность персонала после изменений останется примерно на том же уровне, и описал этот шаг как «сдвиг, касающийся структуры, а не производительности». Буарон назвал уходящих сотрудников «исключительными» и отметил, что компания намерена активно поддерживать их в течение переходного периода.

Источник
Уникальность
 
Сверху Снизу