еще один вариант использования получения карты привата через НП рассказали - там где нет отделений привата. к сожалению есть такие места сейчас где нету вообще приватакак то не сталкивался с обслуживанием в привате, потому и был вопрос. а как попробовал - понял что лучше новая почта
-
Добро пожаловать на инвестиционный форум!
Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!
Впрочем, для начала надо зарегистрироваться! -
🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
-
📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
ПриватБанк - privatbank.ua - Страница 395
- Автор темы Manhattan
- Дата начала
а где и три,
итого при оплате 1т, кэшбэк - 30грн, минус комса 10грн
овчинка выделки...
кстати тоже заметил что не везде 1грн. ну а по поводу выгодно или нет - если останется на зимний период - будет гуд. а летом платежки небольшие, потому то на то и выходит
странная у них логика. вместо того что бы зазывать клиентом и всячески поощрять что бы пользовались - они рубят кредитный лимит. деньги наверное не нужны им
Скорее всего им не нужны клиенты, которые не тратят деньги)странная у них логика. вместо того что бы зазывать клиентом и всячески поощрять что бы пользовались - они рубят кредитный лимит. деньги наверное не нужны им
Им достаточно зарплатных проектов
Эта "лафа" со временем будет прикрываться. Уже есть законодательство, позволяющее работнику занести в бухгалтерию документы, указав на какую именно карточку перечислять зарплату. Просто это пока не очень то принято, по крайней мере у нас. Да и бюджетников легче заставить оформиться там, где выгоднее руководству. Но если будет публичных 2-3 скандала по этому поводу (а они рано или позджно будут кем-то спровоцированы и даже, возможно, профинансированы), то и резко все вспомнят, что можно и самому выбрать банк...
ну в нормальных банках он заинтересован что бы клиент тратил деньги и будет делать все для этого. а так забрал деньги и обрубил все мостики с клиентом. бред
так это давно есть. только другой вопрос захочет ли работодатель и его бухгалтер этим заниматься?! да, можно закатить скандал и добиться своего. другой вопросы - вы сможете работать согласно всех законов без права на ошибку?
По поводу банков для зарплаты...
Если предприятие большое, то как правило есть несколько вариантов для выбора, а так руководству выгодней и проще заключить договор с одним банком, чтоб потом не разбрасывать по счетам, по крайней мере моё мнение...
Если предприятие большое, то как правило есть несколько вариантов для выбора, а так руководству выгодней и проще заключить договор с одним банком, чтоб потом не разбрасывать по счетам, по крайней мере моё мнение...
работал на большом предприятии и очень сильно упирались когда пытался перейти на другой банк. причем от низшего звена (бухгалтера) до высшего - замы руководителя предприятия.
Потому что для них это лишний гемор)
Вы, на мой взгляд, не совсем понимаете самую суть зарплатного проекта. Представители банка так или иначе делятся частью прибыли банка с руководством предприятия. Чем больше людей в проекте, тем выгоднее банку и, следовательно, руководству того или иного предприятия.
С этим да, согласен. Речь идёт про то что, как на мой взгляд, руководству предприятия /бухгалтерии проще, да и легче, заключить договора с двумя-тремя банками по зарплате, чем распыляться на десяток.
Опять же, если количество людей идёт на тысячи, то тогда да, три банка под зарплату это норм, но если пару сотен и каждый будет тащить свой банк?)
Для бухгалтеров - да. А вот для руководства как понимаю должно быть все равно. Но тут уже кто как относиться в руководстве к обычным бухгалтерам
Когда это гос предприятие то можно и по шапке за такое выгодно получить
директору с бухгалтерией обычно не выгодно ссориться ,Для бухгалтеров - да. А вот для руководства как понимаю должно быть все равно. Но тут уже кто как относиться в руководстве к обычным бухгалтерам
ибо что то может пойти не так )
так никто это открыто не афиширует,Когда это гос предприятие то можно и по шапке за такое выгодно получить
но все прекрасно понимают , и когда под приказ переводят в обязательном порядке под какой нить банк на зарплату ,
то сомнения заканчиваются )
Ну не под приказ конечно, а лояльно предлагают перейти "на более выгодное предложение")))
да нет же )
как раз в обязательном порядке )
под предлогом ,что в след месяце зарплату на карту того или иного банка не получите ,
так что выбирайте - или Ощад или Приват
Похожие темы
