Американский авиастроительный гигант теперь может возобновить производство и получить столь необходимые денежные средства после того, как 59% сотрудников проголосовали в понедельник за принятие последнего предложения Boeing . Новый контракт также включает в себя подписной бонус в размере 12 000 долларов США (11 030 евро) и увеличенные взносы работодателя в пенсионные и медицинские планы.
«Забастовка закончится, и теперь наша задача — вернуться к работе и начать строить самолеты, повысить расценки и вернуть эту компанию к финансовому успеху», — заявил Джон Холден, глава сиэтлского отделения профсоюза Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической промышленности (IAM). «Я горжусь нами.Они многого достигли, и мы готовы двигаться вперед».
Генеральный директор Boeing Келли Ортберг заявила, что компания рада достижению соглашения с рабочими.
«Хотя последние несколько месяцев были трудными для всех нас, мы все — часть одной команды», — добавил Ортберг.
Серия аварий с самолетами Boeing 737 MAX увеличила нагрузку на рабочих на главном заводе компании в американском штате Вашингтон. Сообщения осведомителей выявили культуру крайнего давления при производстве самолетов, даже когда поднимались вопросы безопасности.
За последние годы работники Boeing также согласились на ряд заморозок заработной платы, даже несмотря на резкий рост стоимости жизни.
Рабочие отклонили первые два предложения Boeing о повышении заработной платы на 25% и 35%, проголосовав за забастовку в середине сентября.
Хотя профсоюзу удалось договориться о более высоком повышении заработной платы, компания не удовлетворила требования некоторых работников о восстановлении старого, более щедрого пенсионного плана.
по материалам
уникальность