Спустя несколько месяцев после приобретения компании Easop, занимающейся управлением акциями, компания Remote, HR-платформа для управления географически распределенными командами, удваивает свое внимание на управлении компенсацией акциями с помощью нового продукта - Remote Equity. Remote уже упрощает для компаний работу с талантами по всему миру.
Компании могут нанимать работников, находящихся где угодно, и обращаться с ними как с местными сотрудниками без необходимости открывать местное подразделение. Однако планы опционов на акции остаются препятствием для стартапов с распределенными командами. Предоставление акций иностранным сотрудникам - непростая задача, поскольку необходимо учитывать налоговые отчисления и другие местные правила. Remote Equity, по сути, решает эту проблему, позволяя компаниям предоставлять опционные планы своим иностранным сотрудникам.
Эти планы будут соответствовать местным правилам в тех юрисдикциях, где доступна Remote Equity, и компаниям не придется искать юристов для составления документации по предоставлению опционов своим иностранным сотрудникам. Для реализации этого продукта Remote привлекла Carta в качестве своего первого партнера. Компании, использующие Carta для управления таблицей капитализации, могут составлять и выпускать опционные гранты в Carta и включать в них иностранных сотрудников.
За кулисами Remote будет генерировать необходимую юридическую документацию для дополнительных юрисдикций, которая будет доступна в интерфейсе Carta. Данные о долевом участии будут автоматически синхронизироваться между Carta и Remote Equity, что позволит менеджерам видеть весь компенсационный пакет для каждого сотрудника из интерфейса Remote - включая планы опционов. Валентин Хааршер, соучредитель и генеральный директор Easop, теперь также является генеральным директором Remote Equity.
Deel, один из конкурентов Remote в области глобальных HR-платформ, также интегрируется с Carta для синхронизации событий, связанных с акциями, и автоматизации глобальных налоговых удержаний по акциям.
Оригинал
Уникальность
